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MAYUKO SHIOMORI
株式会社High Linkの人事ユニットのマネージャーを務めています。 早稲田大学人間科学部健康福祉科学科2020年卒。 大学3年生の頃にSNS立ち上げのためにHighLinkに参画し、 2021年4月から正式にジョイン。7月から人事に異動しました! 平日は楽しく働いて、休日は旅行か漫画です!
Masahiro Nanki
早稲田大学創造理工学部経営システム工学科2019年卒。 大学在学中にビジネスに興味を持ち、ベンチャー企業2社のインターンを経験。 2017年6月に株式会社High Linkを創業し、香りを楽しむ原体験から2019年1月より「カラリア」を運営。 グローバルで大きなインパクトを与えられる事業を生み出し続けられる企業を目指しています。
Kenjiro Nogawa
株式会社High LinkのCTO。 早稲田大学大学院にて、機械学習を用いたマルチモーダル対話システムに関する研究に従事した後、2019年にLINE株式会社に新卒入社。LINE LIVEやLINE MUSICの開発チームでサーバサイドエンジニアとして新機能開発やパフォーマンス改善に取り組みました。2020年にはLINE LIVEにおける大規模トラフィック対策のための負荷試験プロジェクトのリードを行い、LINE DEVDAY2020にて登壇をしました。 大学院在学中に、株式会社High Linkにて香りのサブスクリプションサービス COLORIA の初期開発に従事し、2021年3月に正式にジョインしました。 特定の技術を深ぼるのも、User Firstでユーザさんが喜んでいただけるような機能を考えるのも、どちらも好きです。最近は、働く人がプロダクト開発にわくわくしながら全体と個人が共に強くなっていく、"よい"エンジニア組織を作ることに興味があります。
Naofumi Ikai
株式会社High Linkの人事顧問。 株式会社Gunosyの1人目のエンジニア採用担当として入社。中途採用の推進や新卒採用の立ち上げを経て、人事マネージャーに就任。2021年12月には株式会社Helpfeelにて採用広報責任者として入社。 個人でも複数企業の人事のアドバイザーを担う。
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Founded on 06/2017
60 members
東京都港区東新橋1-2-5 東新橋一丁目ビル8F