Naofumi Ikai
株式会社Gunosy / 採用推進マネージャ
一期一会
採用推進マネージャ
未来
この先やってみたいこと
未来
- エンジニア採用においてスペシャリティを高める - 採用担当のチーム化・マネジメント - 人事全般の統括
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2020年11月
組織デザインマネージャ
2020年11月
リモートワーク推進および全社の組織活性化をミッションに組織開発のマネージャーを担当。 https://gunosy.co.jp/news/250
2017年5月
エンジニア採用担当
2017年5月
創業者が3名ともエンジニアであるGunosyにおいて、エンジニア採用担当として 新卒採用、中途採用、外注管理に携わっています。 採用は、「人事ではなく現場のものである」をモットーに全員採用の採用活動を 黒子としてサポートしています。
2018年8月
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2019年8月
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2019年8月
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株式会社LayerX
1 year
人事
2018年8月 - 2019年8月
8月に登記されたGunosy×Anypay共同出資のブロックチェーン事業を行う子会社にて採用機能の立ち上げに携わっています。 エンジニアからBizdev採用まで幅広く見ており、スタートアップの人事を体感中です。
2015年4月
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2017年4月
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2017年4月
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geechs株式会社
3 years
法人営業・キャリアコンサルタント
2015年4月 - 2017年4月
フリーランスエンジニア紹介事業とソーシャルゲーム開発事業等の複数事業を展開する IT企業において、人材紹介事業部に所属し50社以上のITベンチャーの採用支援と 年間130名以上のエンジニアのキャリアコンサルを一気通貫で担当していました。 非エンジニアながら、エンジニアリングへの理解・業界知識の豊富さには自信があり、
スキルと特徴
採用担当
Takao Ando、Miria Hiroeが +1
2
採用コンサルティング
Takao Andoが +1
1
愛嬌
Takao Andoが +1
1
B2B営業
Takao Andoが +1
1
人事
Miria Hiroeが +1
1