撰文：Wantedly編集部

開始之前等筆者簡介吓Yubo Trading呢間公司先啦，其實呢間公司嘅3位Co-founder都係做trading出身，咁與其幫人哋搵錢，點解唔幫自己搵錢呢？所以3個老闆就一齊開咗呢間主力做tech-driven trading嘅公司！

▲ 筆者第一時間就捉咗Yubo Trading「天字第一號」員工Pinky嚟傾兩句先～（疫情未完㗎，戴返個罩先啦）

「冇一間公司對自己咁好」

喺呢度做咗1年半嘅Pinky講呢句說話並唔係照稿讀㗎：「嗰陣轉工諗住做咗幾間大公司，咪試吓搵吓細公司做，結果就碌咗入嚟，嗰陣都冇諗過公司會咁好。」

咁有點好法先？講就實天下無敵㗎。除咗最基本嘅保險、大假、bonus之外，原來仲有birthday leave、gym membership、team events……（筆者真係記唔到咁多）

但呢啲都只係其次，最令佢surprised嘅其實係老闆無啦啦加自己人工：「而家好多公司都唔會主動加人工，又或者每年都係加得嗰啲啲，但做夠一年嗰陣Jason（其中一個co-founder）無啦啦話加我人工！」

但除咗呢啲錢銀嘢之外，Jason仲「逼」佢學多啲嘢，Pinky話：「有次我無啦啦講咗句話好悶，想搵嘢學吓。無耐Jason就捉咗我入去傾偈，問我想學啲咩，然後而家就已經喺LCCI（倫敦商會）上緊個accounting course。」

▲ 做咗咁多次訪問，都未試過搵intern傾偈，今次就搵Alex嚟講兩句啦～

「由Day 1已經學到好多嘢」

講咗咁多硬件上嘅福利，不如講吓啲軟性嘢啦，Alex就話最鍾意Yubo嘅regular sharing：「除咗每個星期二嘅regular update之外，我最鍾意嘅係逢星期四嘅『Theory Corner』，基本上佢就係一個knowledge sharing嘅環節，除咗老闆之外，每個禮拜都有其他同事share。」但Alex除咗覺得學到嘢之外，仲有一種被重視嘅感覺：

「講緊我啱啱先返咗兩個星期，Jason就已經叫我對住成條team present自己做嘅quantitative research，如果我喺大公司做嘅話，根本冇呢個可能。仲要大家聽完我嘅presentation之後，真係會諗點樣將我嘅findings用落去公司個trading模式度，呢種感覺真係好正。」

當然，錢呢一樣嘢係緊要，尤其是喺香港，但好多人都會誤會「錢」係可以解決哂所有問題，而冇諗過而家嘅年輕人可能只係想要多啲認同、多啲appreciation，其實可以好簡單。

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