Internet kini menjadi kebutuhan primer bagi masyarakat yang tinggal di kota metropolitan. Tujuan penggunaannya bisa bermacam-macam mulai dari hanya sekedar media komunikasi, membangun jaringan sosial hingga membantu mempermudah aktivitas sehari-hari seperti membeli sesuatu ataupun mencari informasi tertentu. Menurut data yang dilansir Tech in Asia, kini pengguna internet di Indonesia mencapai 88,1 juta pengguna. 79 juta di antaranya merupakan pengguna media sosial aktif, salah satu yang paling banyak di seluruh dunia.

Salah satu manfaat sederhana dari internet adalah mudahnya kita mendapatkan informasi mengenai berbagai hal. Mulai dari hal-hal sehari-hari hingga informasi berat dan serius kini bisa didapatkan dengan mudah melalui Internet. Namun sayangnya fungsi inilah yang justru tidak terlalu banyak digunakan oleh para pengguna internet Indonesia, khususnya para anak muda.

Hal inilah yang kemudian menjadi salah satu alasan berdirinya Kurio, salah satu perusahaan teknologi yang menyajikan berbagai konten yang mempermudah para pengguna internet untuk mendapatkan berbagai informasi. Sebagai Smart News App, Kurio memiliki berbagai topik, minat, serta sumber berita yang sesuai dengan preferensi pribadi kamu. Ini membuat Kurio harus selalu update mengenai tren-tren yang kini sedang ada di masyarakat.

Lalu, bagaimana sebenarnya Kurio tetap selalu up to date sehingga mampu memberikan informasi-informasi bermanfaat untuk para penggunanya?

David Wayne Ika - CEO Kurio

Kali ini, Tim Wantedly berkesempatan mengobrol bersama CEO dari Kurio, David Wayne Ika mengenai perusahaan teknologi yang dibangunnya. Lalu bagaimana David menanamkan nilai-nilai Kurio ke dalam perusahaannya?

We Were Born Curious - Knowledge is A Power

“Kita percaya semua manusia dilahirkan curious, but for some reason as we grow up we lost that curiousity” - David Wayne Ika

Ada satu hal penting yang perlu diingat ketika kamu masuk dalam perusahaan teknologi Kurio. Perusahaan ini sangat kental dengan budaya curiosity. Rasa ingin tahu yang tinggi benar-benar terasa pada setiap orang. David bahkan sempat mengatakan, “Kita bekerja di Kurio, akan aneh kalau kita sendiri tidak curious”.

Kenapa rasa ingin tahu itu penting? Bagi David orang yang selalu menanamkan kebiasaan untuk memiliki rasa ingin tahu akan sesuatu ketika mereka merasa penasaran atau tidak tahu akan sesuatu adalah orang-orang yang memiliki potensi untuk berkembang. Manusia yang sudah tidak memiliki rasa ingin tahu lagi, pada dasarnya akan menjadi manusia yang akan selalu berada di status quo, yang tidak akan pernah berkembang, tidak akan mencari tren baru.

“Knowledge is power,” ujar David menekankan betapa pentingnya rasa ingin tahu.

Kurio sangat passionate di Indonesia dan melihat Indonesia sebagai negara besar dengan banyak anak muda yang merupakan generasi pengguna internet yang cukup tinggi.

“Kita ingin memastikan bagaimana generasi muda memiliki pemahaman yang benar mengenai fungsi dari internet. Karena tanpa pemahaman benar, akan terlihat seperti saat ini, internet digunakan hanya untuk chatting, media sosial, nonton, dan berbagai hal-hal lainnya. Hal tersebut tidaklah salah, hanya saja perlu ada keseimbangan. Karena tujuan dari internet sebenarnya adalah infinite of information and knowledge,” jelas David.

Suasana Kantor Kurio

Banyak Baca Banyak Tahu

“If you read a lot, you know more. If you know more, you’ll be able to do your job better” - David Wayne Ika

David memiliki konsep bahwa jika seseorang ingin benar-benar ingin melakukan yang terbaik dalam apa yang ia kerjakan, paling tidak ia harus membaca satu artikel setiap harinya. Membaca sendiri sebenarnya bisa dimulai dari hal-hal sederhana. Mulai dari tim marketing bisa membaca berbagai artikel yang membahas berbagai hal mengenai marketing. Untuk para orang tua juga bisa mengetahui berbagai hal mengenai parenting melalui artikel-artikel dari internet.

“Kita percaya di dalam hidup, orang yang mengambil keputusan yang salah bukan dikarenakan mereka sengaja melakukannya. Tetapi karena mereka tidak tahu. Jika mereka tahu, mereka tidak akan mengambil keputusan yang salah tersebut,” jelas David mengenai betapa pentingnya membaca dan mengetahui lebih banyak.

“Bayangkan jika setiap orang di Indonesia membaca paling tidak satu artikel setiap hari, maka ada 365 artikel yang ia baca dalam setahun!” ujar David.

Kurio sendiri secara internal memiliki kebiasaan atau budaya yang dikondisikan untuk membuat semua anggota tim memiliki rasa ingin tahu yang tinggi. Setiap minggunya terdapat “techtalk” yang tidak hanya diadakan untuk para engineer tetapi juga secara umum kepada setiap anggota tim Kurio. Selain itu semua anggota tim Kurio juga diberi ruang pembelajaran melalui berbagai online learning dimana hal ini juga menjadi bagian dari appraisal kinerja setiap anggota tim Kurio.

“Orang-orang yang menunjukkan mau terus belajar adalah anggota tim yang menurut kita memiliki high value. Pada akhirnya hal ini menjadi bagian dari culture kita, continuous learning” jelas David.

Mistakes: Something New or Something Different!

“When people make mistakes, for us it’s mean they try something new or try something different” - David Wayne Ika

Memiliki rasa ingin tahu artinya juga berani untuk mencoba berbagai hal baru meskipun hal-hal tersebut berbeda dari kebiasaan. Banyak cara untuk menambah pengetahuan dan juga kemampuan, salah satunya dengan mencoba hal-hal baru. Meskipun terkadang hal-hal itu bisa mengakibatkan kesalahan bahkan memiliki resiko.

“Kita mendorong mereka untuk membuat kesalahan (mencoba hal-hal baru) dengan bergerak dan mengambil keputusan mereka sendiri. Kalau semuanya turun dari atas, tentu ga akan asik, ga seru. Semuanya dapat diterima selama mereka belajar sesuatu dari hal tersebut,” jelas David.

Salah Satu Ruang Entertainment yang Ada di Kantor Kurio

Creating Culture

“Culture is not about what the founder says, culture is about what is cumulative young people team member together give their fingerprint” - David Wayne Ika

Meskipun sangat kental dengan budaya curiosity. David tetap merasa budaya kerja merupakan sebuah hal yang bersifat kolektif dimana setiap anggota tim memiliki peran dalam membentuk budaya dan suasana kerja yang ada di perusahaan. Tentu selama hal-hal tersebut masih sejalan dengan visi serta misi Kurio yaitu “How to equip and empower user with right information so they have a better life”.

Didominasi oleh tenaga-tenaga muda, David sangat menyukai suasana dinamis yang terbentuk melengkapi rasa ingin tahu yang tinggi. Hal inilah yang kemudian membentuk budaya kerja di Kurio.

Think Like a Founder!

Sebelum Tim Wantedly mengakhiri obrolan hari itu, David sempat berpesan kepada setiap orang yang ingin bergabung dengan Kurio ataupun perusahaan lainnya, khususnya startup yaitu “Think like a founder”. Ketika memilih untuk masuk ke dalam sebuah perusahaan, bawalah mental seorang founder, bukan seorang employee. Dengan begitu maka hasil dari pekerjaan yang dikerjakan pun akan jauh lebih maksimal dikarenakan segala sesuatu yang dikerjakan terasa seperti menjalankan perusahaan sendiri.

Jadi, selain tetap mengasah rasa ingin tahu, mulailah untuk “think like a founder!”