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Yudai Morinaga

株式会社エージェント / デジタルトレーニング事業部　統括事業責任者東京都大田区

Yudai Morinaga

株式会社エージェント / デジタルトレーニング事業部　統括事業責任者

全力でチャレンジし、成長し続けます

Ambition

In the future

自分の周りに笑顔をつくっていけるように、困ったを解決できるグローバル人財になり、社会課題が解決できるプラットフォームサービスを創りたい！

株式会社エージェント16 years

デジタルトレーニング事業部　統括事業責任者Present

Feb 2008 - Present

株式会社エージェントのデジタルトレーニング事業にて、事業成長をさせる領域を担当。幅広いプロジェクトの業務に携わっています。 ●モバイル、パソコンなどICT製品のリテールマーケティング領域にて、販促・トレーニングのコンサル

ICT製品のリテールマーケティング領域におけるトレーニングコンサルティング
日本でもさまざまなメーカーがパソコンやスマホ等のICT製品を発売しているが、実際にその販売を担っている携帯ショップや家電量販店のスタッフはメーカーの専属販売員ではないため、お客様から要望のあるモノを販売したり、聞かれたことに答えるだけになっているスタッフも多々存在します。エージェントでは、今までのリテールマーケティング領域においてメーカー様からの要望にあわせて、イベントプロモーションやトレーニングを実施してきました。長年における本取組を通して、現場のスタッフが求める販売手法やオフラインでもオンラインでも研修自体を楽しく学べるように演出する等のナレッジをパッケージにて提供できるようにしました。より多くのエンドユーザーのデジタルライフをアップデートするために、実際にお客様に製品の説明をする携帯ショップや家電量販店のスタッフ様向けによりよい研修体験を提供できるようにしています。
Feb 2023
官公庁向けスタートアップ支援領域施策パッケージ
日本を代表する電機メーカーや自動車メーカーも、戦後直後に若者が創業したスタートアップとして、その歴史をスタートさせ、その後、日本経済をけん引するグローバル企業となったが、2022 年現在は開業率やユニコーン*の数は、米国や欧州に比べ、低い水準で推移している。また、旧来技術を用いる既存の大企業でも、スタートアップを M&A したり、コラボレーションをしたりして新技術を導入するオープンイノベーションを行った場合、持続的に成長可能となることが分かってきた。そこで日本では、「戦後の創業期に次ぐ、第二の創業ブームの実現」＝「新しい資本主義の実現」のために、スタートアップ5カ年計画を策定している。エージェントでは、スタートアップスタジオを含め、スタートアップ支援のための活動を行っている実績や、働く人への研修案件やイベント案件の実績も多数あることから、スタートアップ支援事業を推進したい自治体をサポートできるように、いくつかの企画パッケージを構築しました。 ①起業家教育そのなかで若年層に対して、起業家マインドの醸成・起業家的能力資質の向上を目的とした、小中高向けの3時間～20時間程度のワークショップパッケージ ②スタートアップ支援企業　ネットワーク構築ビジネスプランコンテストや交流イベント等のパッケージ ③アクセラレーションプログラムのパッケージ創業10年以内のスタートアップ企業の事業拡大を支援するために、専属メンターが定期メンタリングで支援をしたり、プロダクトの実証実験（PoC）サポートを短期集中で行えるパッケージ本パッケージを展開するために現状全国の自治体の入札と、案件化していない自治体に大永て、渉外活動によって案件化を目指して活動を実施
Feb 2023
エージェントで働くことを通して感じていること
自身の成長とともに会社も成長につながっていると感じることや、自分のポジションの役割や目標とするものを毎月の1on1で確認したり、中期事業計画と照らし合わせると事業拡大させるためにどこを担っているのかを感じられる職場だと思っています。個人的には、「主体性をもって仕事を進めたい」、「自己成長・自己実現したい」、「日々ワクワクして仕事したい」という方にオススメな会社かなと。あと入社当時は、現在のように様々な事業領域があったわけではなく、セールスプロモーションの現場の課題解決を行うことがメインで活動していましたが、今では非常に多くの事業領域でさまざまなチームが、さまざまな仕事をしています。毎年自身がチャレンジしたい事業領域や仕事のポジションに応募できる制度もあるため、社内でも今の仕事からキャリアチェンジしたいとなったら、キャリアチェンジしやすい部分もあると思います。
Feb 2023
入社経緯
・2008年2月入社大学を卒業してから就職せずに法律関係の資格浪人をしていたのですが、人材開発・教育のビジネスに興味を持ち、法律の資格取得をやめて就職活動を開始。 20代のための転職サイトから1社目でエージェントをみつけ、応募～面談を実施してもらい、すぐに入社を決めました。 ①面談していただいた四宮さんや責任者の方など一緒に働きたいと強く感じたこと ②チャレンジできる環境や裁量の多さなど自身をより成長できる環境があると感じたこと
Feb 2008