トライアロー株式会社 / ビジネス・プロセス・ラボ 労務担当
人事労務管理システム導入
前任者より労務業務のすべてを引き継ぎ、人事労務管理システム「オフィスステーション」を導入することで、人事データベース管理・給与明細・社会保険申請手続・年末調整をすべて電子化することに成功。
Yu Miyazaki
？？？ / 本社 人事労務
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Yu Miyazaki
？？？ / 本社 人事労務
楽しく仕事をするため、知恵と愛と勇気を注ぐ。
人事・労務部門のお仕事をしています。社労士法人での修行経験もあり、労務のお仕事は殆どすべて対応可能です。人事・労務のDX化も推進しております。労務相談で色々な方と折衝して問題解決するのも大好きです。スタートアップから上場企業まで、活躍のステージは問いません。面白いビジネスをしている企業で、フェーズに合った労務ソリューションを柔軟に提供しながら、楽しくお仕事をしたいと思っております。
Ambition
In the future
「人々の働き方をデザインする仕事」をしたいです。「人事・労務のDX化」「フルリモート化」「評価制度」「福利厚生」「研修」などをテーマに、多様な働き方に合わせて雇用の在り方をオーダーメイドすることで、「人材確保の安定」と「高い従業員満足度」の両立を実現したいと考えております。また、IPO・労務監査にも興味があります。
？？？2 years
本社 人事労務Present
- Present
人事労務業務全般（280名＋グループ3000名規模） 関連法人設立に伴うバックオフィスの立ち上げ
トライアロー株式会社3 years
ビジネス・プロセス・ラボ 労務担当
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人事・労務業務全般（従業員数1,000名規模）、労務関連の業務改革（システム導入、社会保険関係手続きの電子申請導入、ペーパレス化、テレワーク推進、社内規程および制度の改革）
- リモートワーク実施率70%
- 労務業務ペーパレス化89%
- 勤怠管理システム導入
勤怠管理システム「KING OF TIME」を導入（当システムの導入は人生２度目）。Excelや紙面での勤務表を完全廃止し、勤怠計算・有休管理をすべて電子化することに成功。Withコロナのワークスタイルに合わせて、テレワークや時差出勤の管理もできるよう、独自にカスタマイズ設定を施した。
- - 人事労務管理システム導入
前任者より労務業務のすべてを引き継ぎ、人事労務管理システム「オフィスステーション」を導入することで、人事データベース管理・給与明細・社会保険申請手続・年末調整をすべて電子化することに成功。
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クロロク社会保険労務士法人3 years
社会保険労務士アシスタント
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顧問先企業の労務関連業務受託（給与計算・社会保険・労働保険・勤怠管理・労務相談）
ITベンチャー企業（サーバ・インフラ）3 years
管理部門
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給与計算・勤怠管理・衛生管理・労務相談・総務（備品管理・保険契約管理・社内イベント企画運営）
不動産系ベンチャー企業1 year
管理部門
給与計算・勤怠管理（システム導入～運用）・総務関連業務 ※業績の著しい悪化により在籍数ヶ月で退職
大手企業人事部にて派遣就業3 years
東京地下鉄株式会社（東京メトロ）・富士フイルムRIファーマ株式会社
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給与計算・年末調整・新卒採用・人事基幹システム導入サポート業務
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株式会社エイチ・アイ・エス4 years
本社 販売部門 → 航空券販売戦略部門
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販売部門：旅行商品・航空券・海外旅行保険の販売 航空券販売戦略部門：全社分航空券予約管理・販売戦略・航空会社との折衝 （ヨーロッパ・アジアの外資系航空会社１０社程度を担当）
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- Japanese - Native
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