トライアロー株式会社 / ビジネス・プロセス・ラボ 労務担当
リモートワーク実施率
オフィスステーション(人事労務システム)・KING OF TIME(勤怠管理システム)の導入と、社会保険申請手続き・給与計算・データチェックの電子化により、労務担当者のリモートワークの実施を実現。毎日出勤の状態からリモートワーク実施率を大幅に上げることに成功しました。
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??? / 本社 人事労務
人事・労務部門のお仕事をしています。社労士法人での修行経験もあり、労務のお仕事は殆どすべて対応可能です。人事・労務のDX化も推進しております。労務相談で色々な方と折衝して問題解決するのも大好きです。スタートアップから上場企業まで、活躍のステージは問いません。面白いビジネスをしている企業で、フェーズに合った労務ソリューションを柔軟に提供しながら、楽しくお仕事をしたいと思っております。
「人々の働き方をデザインする仕事」をしたいです。「人事・労務のDX化」「フルリモート化」「評価制度」「福利厚生」「研修」などをテーマに、多様な働き方に合わせて雇用の在り方をオーダーメイドすることで、「人材確保の安定」と「高い従業員満足度」の両立を実現したいと考えております。また、IPO・労務監査にも興味があります。
人事労務業務全般(280名+グループ3000名規模) 関連法人設立に伴うバックオフィスの立ち上げ
人事・労務業務全般(従業員数1,000名規模)、労務関連の業務改革(システム導入、社会保険関係手続きの電子申請導入、ペーパレス化、テレワーク推進、社内規程および制度の改革)
勤怠管理システム「KING OF TIME」を導入(当システムの導入は人生2度目)。Excelや紙面での勤務表を完全廃止し、勤怠計算・有休管理をすべて電子化することに成功。Withコロナのワークスタイルに合わせて、テレワークや時差出勤の管理もできるよう、独自にカスタマイズ設定を施した。
前任者より労務業務のすべてを引き継ぎ、人事労務管理システム「オフィスステーション」を導入することで、人事データベース管理・給与明細・社会保険申請手続・年末調整をすべて電子化することに成功。
給与計算・勤怠管理・衛生管理・労務相談・総務(備品管理・保険契約管理・社内イベント企画運営)
給与計算・勤怠管理(システム導入~運用)・総務関連業務 ※業績の著しい悪化により在籍数ヶ月で退職
給与計算・年末調整・新卒採用・人事基幹システム導入サポート業務
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