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目標数字について
リアライブでは、キャリアアドバイザー職の「目標数字の上限」を設定することを決めました。毎年目標数字が青天井で上がっていくような環境では、アドバイザーが求職者の方と真剣に向き合う事ができなくなるの...
Toshi Nakamura
麻布十番
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Toshi Nakamura
Its a Piece of Cake
キャリアとしては「人材」を軸としながら、採用および採用後に関わってきました。 得意分野は下記の通りです。 ・人材紹介（新卒・中途） ・人事アウトソース領域（CADDi様、Canly様） 〜採用設計、リソース配分、エージェントコントロール、媒体運用、面接代行
Personal Achievements
Personal Achievements
Personal Achievements
Ambition
In the future
新卒、中途を問わず今後も採用領域には関わっていきたい。 今後は採用領域だけでなく、採用後の「従業員エクスピリエンスの向上」＋「生産性の向上」を軸として専門性を高めていきたい。
クイーンズランド大学
経営学部
MBAの取得
Hidden: Education and Experience
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