株式会社プレイド / Accelerator / HR
・主に中途採用、労務(入退社手続き)を担当。10か月で60名弱の採用に携わる。 ・その他福利厚生の整備や社内活性化(仕組み作りや社員総会の企画運営)も担当。
・50名程度から2000名規模になるまでの約6年在籍。 ・入社後1年は採用(新卒、中途、アルバイト)を担当しつつ、一部労務も担当。 ・入社2年目からは新卒採用担当専任。エンジニア採用に携わる。
人事
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採用
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人事制度
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社内イベント企画運営
活性化
Masashi Ichimura
株式会社LexxPluss, リクルーティングマネージャー
Sakura Onishi
NativeCamp Inc, CTO / Lead Engineer
Kei Shiratsuchi
株式会社レトリバ
Shuhei Ohara
MOON-X株式会社, Head of Corporate
Yusuke Kawauchi
株式会社カミナシ, 執行役員COO
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