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Seguros（組織人事コンサルティング／コーチング／キャリアコンサルティング） / 代表／コンサルタント（個人事業主）
2018年10月から、フリーランスとして創業期・成長期の企業様を中心に中途採用の支援をさせていただいております。 （採用計画立案、採用手法選択、ペルソナ設定、求人票やスカウト文作成、面接・面談、採用イベント企画運営、ダイレクトリクルーティング、オンボーディング対応等、全般対応）
・都内スタートアップ・成長フェーズの企業向け採用支援業務（延べ10社） ・大手転職メディア（リクナビNEXT等7媒体）のコンテンツ制作／記事監修（4000記事～） ・野外教育／チームビルディング研修講師業務 これら人材採用や人材開発領域でのキャリアを歩んできております。
2018年に組織・人事コンサルタントとして独立して以降の、主な担当プロジェクトの概要。 ・中途採用支援 ・大手転職サイトのコンテンツ制作、監修 ・野外教育、チームビルディング研修
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株式会社リクルート（現：Indeed Japan株式会社、インディードリクルートパートナーズ株式会社）運営のオウンドメディア（リクナビNEXT、リクルートエージェント。リクルートダイレクトスカウト、リクナビNEXTジャーナルなど）における、有識者としてのコンテンツ企画及び記事監修。
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公認会計士有資格者の採用活動全般 （人材要件定義、採用計画提案、経営会議での報告、各種ダイレクトリクルーティング、リファラル、転職エージェント向け説明会、カジュアル面談など）
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webエンジニア採用（主にソーシング部分を担当） （wantedlyを用いたダイレクトリクルーティング、転職エージェント活用、採用要件の再定義、カジュアル面談など）
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株式会社リクルート / コンテンツ企画・監修（フリーランスとして参画）
転職エージェントとは？役割やサービスの利用方法について解説 転職エージェントは、転職活動を支援するサービスの1つです。 本記事では、転職エージェントの役割や利用方法について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。
