Kazuyoshi Minamimagoe

株式会社ビームス, ディレクターズルーム　エグゼクティブディレクター

Yasunori Okuno

Yoshiki Yamada

株式会社Rist, 採用マネージャー

Kunihiko Sato

HumanDriven株式会社, 代表取締役 CEO

Tomoki Awano

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「希望求人がない時」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトで「長所・短所の答え方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「未経験志望動機の書き方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「デザインスキル活用」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「退職理由の伝え方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「転職の軸づくり」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「銀行員からの転職」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトで「50代の転職活動のポイント」を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「転職の必要書類と手続き」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTで「スピード感重視の働き方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「イニシアチブの意味と使い方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントで「やりがいのある仕事の見つけ方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTで「ルーティン退屈の打開」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「マネタイズ基礎解説」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTで「求人検索のコツと希望条件の広げ方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「エージェント電話面談」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「行動力の自己PR」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「短期離職の面接対策」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「年収ダウンの理由」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「柔軟性の自己PR」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「企画管理の志望動機」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「職務経歴書の必要性と対応法」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「履歴書封筒マナー」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「既卒の仕事探し」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職先の選び方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「職業紹介事業者とは？」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「職務経歴書の活かせるスキル」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「面接日程調整メール」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「転職エージェントの使い方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「企業規模の選び方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職に有利な資格」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「自己PRの伝え方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「面接質問の準備法」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「求人票の読み解き」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「面接で自然体になるコツ」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「年収アップ転職」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「ポテンシャル採用」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「オファー面談のポイント」記事を監修しました

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Tellerep22-1「ハッピークラシー　『幸せ』願望に支配される日常」

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「自己PRの作り方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職エージェント経由と直接応募の受かりやすさと併用戦略」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「面接短所の伝え方」記事を監修しました

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller　ep41-2 「世界の適切な保存」（永井玲衣さん）

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller　ep47-5 『新・仕事のお守り』×エリック・ホッファー／「弱いものが世界を切り開く？」を真面目に考える

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Tellerep31-1「観光客の哲学　増強版」（東浩紀さん）-訂正可能性・偶然性/無責任性/曖昧性・人間っぽさ-

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「面接辞退の連絡マナー」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「転職の意思決定基準」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職で年収が下がる理由」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「面接で落ちる理由と対処法」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「新設ポジションの注意点」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「仕事を辞めたい理由と判断基準」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「留学経験の転職での伝え方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「最終面接の逆質問」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「転職のきっかけランキング」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「留学経験の自己PR術」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職のきっかけと判断ポイント」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「営業から営業以外へ転職する方法」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「不確実性の高い時代の転職戦略」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトで転職の迷い判断を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「面接と面談の違い」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「給与以外の働く価値」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトで企業研究のやり方を解説しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「退職理由の伝え方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「企業が求める人物像」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「キャリアプランの考え方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「面接で伝える強み」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「フレックスタイム制度」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職応募数と内定獲得のコツ」記事を監修

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「面接の自己紹介の伝え方」を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「起業志向の転職面接の伝え方」を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「管理職転職の事前準備と進め方」を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「面接で最近のニュースへの答え方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「面接で自然体になる方法」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職回数と選考影響」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「一人面接練習法」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「年収アップ転職理由の伝え方」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「仕事や会社の不満」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「転職面接の失敗談」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて役員・役員クラス転職のポイントと注意点を解説

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「転職先の妥協判断」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「転職本おすすめ6選」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職回数の影響」記事を監修しました

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller　ep06-1「『利他』とは何か」（伊藤 亜紗、中島 岳志、若松 英輔、國分 功一郎、磯崎 憲一郎　※敬称略）

【メディア掲載】リクルートエージェントで「年俸制と月給の違い」記事を監修しました

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「面接で予想外の質問への準備と対応」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「企業研究のやり方」記事を監修しました

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller　ep33-1 「原っぱと遊園地 建築にとってその場の質とは何か」（青木淳さん）-建築・師匠と弟子・2つの顔・昭和ならではの味わい-

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「キャリアプラン作成」記事を監修しました

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller　ep23-1 「勉強の哲学 来たるべきバカのために 増補版」（千葉雅也さん）

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「転職活動の誤解と本質」記事を監修しました

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller　ep48-3「モモ」（ミヒャエル・エンデ）／フィクションが描く「時間と聞くの知恵」

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller　ep48-2「モモ」／聞く力と時間の関係、物語が残してきたもの

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「ハイキャリアの基準と実現ポイント」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「最終面接ポイント」記事を監修しました

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller　ep48-1「モモ」「叱る依存が止まらない」／読み返す40代、叱ることと導くこと、秋の夜長に考えたい話

【メディア掲載】リクナビNEXTにて「マーケ志望動機」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「応募経路の選び方」記事を監修しました

Seguros（組織人事コンサルティング／コーチング／キャリアコンサルティング） / 代表／コンサルタント（個人事業主）

Kento Kanamaru

株式会社ディーバ, 採用責任者　(営業統括部)

Ryosuke Omi

フリーランスプロジェクト資料（2018年10月～）

筑波大学・野性の森「ゆめキャンプ」（茨城県つくば市）

Accomplishments / Portfolio

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller ep47-1「強いビジネスパーソンを目指して鬱になった僕の弱さ考」「仕事のお守り（新版）」

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「面接練習のコツと手順」記事を監修しました

【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「30代前半の転職ポイント」記事を監修しました

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller　ep47-2 「強いビジネスパーソンを目指して鬱になった僕の弱さ考」井上慎平さん／弱いまま今を生きるには？

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller　ep47-3 『強いビジネスパーソンを目指して鬱になった僕の弱さ考』／壁は越えなくてもいい？—弱さ前提の研修をつくれるか

【メディア掲載】リクルートエージェントにて「キャリアプランの考え方」記事を監修しました

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller　ep47-4 『新・仕事のお守り』（ミシマ社さん）／ビジネスより商売でいこう

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直近の企業でマネジメントに携わった年数