デザイナーからPM、そして組織開発へキャリアチェンジ。PM・小笠原智がエルボーズで実現したい“あること”

10年以上のWeb業界経験を持つPMです。デザイン、ディレクション、プロジェクトマネジメントの経験を活かし、現在は採用人事を担当。心理的安全性の高いチーム作りに注力しています。

Ambition

In the future

【コーチングスキルの向上】現在の採用人事の役割を基盤にコーチングスキルの向上を目指しています。具体的には、 1. 多角的な経験を活かし、チームメンバーの潜在能力を引き出す

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