浩司 戸田

ソーシャルインテリアさんの新パーパスと行動指針をつくりました。 行動指針は5年くらい前にいちどつくったのですが、 会社の規模やメンバーが進化したため、進化バージョンをつくることに。 例えば、チームワークをテーマにした言葉では、前回の「ボールがよく回るチームへ」から 「みんなで点を取るチームへ」に。 進化だけでなくて、変わらず大事にしたい価値観として、 「遊び心を、ひとふり」はそのまま使うことに。 正しいこと言ってるけど、社員ひとりひとりの言葉になってない 世の中の多くの行動指針より よっぽど指針として機能する言葉になってるんじゃないかなと思います。