Harada Toshinobu

コーポレートチーム所属、情シス・物流CS、バックオフィス業務を横断的に担当。 これまでの職歴や知見・経験から現在は情シス・社内ITの立ち上げに奮闘中。業務オペレーションの改善・効率化・自動化なども取り組んでいます。 業務範囲は特になし、基本「なんでもやる」の姿勢で仕事してます！（笑）

管理部所属。経理・労務・総務・法務を社員1人＋業務委託の体制で担当。 入退社フローの効率化をしつつ、現場が上手くまわる形を目指してツール選定や導入等を行う。

社長1人、従業員1人の体制へ。 ほぼすべての業務を担い、社内のオペレーション並びに社長の隣で仕事に従事する。 マニュアル業務や専門業務は業務委託で仕事を依頼し、チームに加わっていただく形で社内体制を整える。

2023/02～ 総務部/事業統括本部へ所属。 仕入先、BtoB取引の担当も請け負い、会社全体のオペレーション業務を担うポジションで業務従事。 企画などの裏方仕事も担う。

2022/05〜 経理総務＋財務(業務割合：8割) 支払＆入金全てに関わるようになり、社内で財務業務にも携わって欲しいと声をかけていただく。

2022/02〜 経理総務業務8割。 その他、Logistics業務、商品管理、CS、店舗販売フォロー、取引先倉庫連携。 経理業務では支払関係の主担当者まで行けるように。売掛金管理のサポートにも従事。

2021/06〜 経理業務の割合が増え、総務として社内整備にも関わる。(経理総務業務：5割) その他、Logistics業務、商品管理、CS、店舗販売フォロー、取引先倉庫連携。 CS業務で、EC主担当者と協力し、クレーム件数を週5〜7件を週0〜1件に。

2020/09〜 管理部所属。総務経理担当。 その他、Logistics業務、商品管理、CS、店舗販売フォローと様々な業務に携わる。