Tatsuya Ohshiro

いわゆるスタートアップ企業における「ひとり人事」として、採用業務を中心に、組織開発や制度設計、広報などを担当。

「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションとして掲げるスタートアップにおいて、採用に関する実務全般を幅広く担当。ミドル・ハイレイヤー層を主体としたダイレクトリクルーティングをはじめ、採用ブランディング構築、リファラル採用促進、その他採用に関するあれこれを手掛けています。