株式会社ベストパーソン / 開発部
応募数増加
メールマガジン配信の応募数が当初は月に10 ~ 15件程度でしたが 現在は月に100 ~ 130件程度まで増加しました。 配信ルールの変更や配信頻度の見直しにより、飛躍的に求人応募数が増加し 今では応募の大きなチャネルの一つとなりました
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株式会社ヤプリ / プロダクト開発本部
## ひとこと Goエンジニア4年目です。Goが好きで、今後もずっとGopherでいたいです! REST APIとGraphQLのAPI開発をやってきたのでこれらの経験を活かすも良しですが、gRPCを使っているマイクロサービスなAPIの開発にもチャレンジしてみたい気持ちもあります。 ↓続きます
- プロダクトを成長させてお金を産みたい - その手段としてプラットフォームビジネスやtoB,toCの有料アプリ事業への参画したい - 仕事が趣味になっても苦じゃない状態になりたい
- 健康指導アプリ「Mystar」のバックエンド開発 - 健康指導のための社内アプリ「MystarPRO」、社内用日程調整アプリ「MystarISA」のバックエンド開発 - (リードエンジニアとして)チームマネジメント - バックエンドエンジニアの採用活動 - コードレビュー・リリース承認
健康保険組合に提出する報告書の項目をブラッシュアップし、UI・UXの改善に努める。 それに伴ってデータの整理や持ち方の見直し、必要に応じて機能追加など対応していく予定
医療従事者が指導を受けるユーザーとの面談日程を調整できるアプリを社内アプリとして開発しました。 この開発の際に - GraphQLサーバの新規構築 - JWT認証&contextを用いた値の受け渡し - dataloader周りの抽象化&ジェネリクスの活用 など行い、GoとGraphQL、およびOAuth2.0の知識が飛躍的に向上しました。 また、インフラはTerraformを使って、コマンド一つでVPC・サブネット・セキュリティグループ・ECS・ALB・ターゲットグループ・リスナーポート・Build Projectを含むCodePipelineが一度に全て作成されるようなコードを作成し、dev, stg環境およびprod環境のスケールを容易なものとしました。
医療従事者が使用する社内システムにおいて、健保報告書の校閲が行えるよう機能を実装 自身はPMとしてエンジニアのアサインや工数管理、医療従事者との折衝、PdMとの要件のブラッシュアップなどをやりつつ、ピンポイントで実装もやったりとなんでもやりました。
校閲を楽にすることで得たいもののヒアリングから始まり、校閲用の新機能実装の提案と要件の定義、工数管理、チームメンバーへの実装の依頼。 並行して、GPT4(3.5も使った)のAPIを用いて簡易的に校閲ができるアプリを作成し、無作為に選ばれたメンバーに使ってもらいAIによる校閲のクオリティや使用感、課題などをみてもらうトライアルを実施。都度ヒアリングして、AIの導入可否や改善余地などを判断
- 介護系求人サイト「e介護転職」の開発・保守(Perl, JavaScript) - 派生サイト「介護保育派遣ジョブ」の新規開発・保守(Go, JavaScript)
教室長 新規/既存の生徒との面談および学習プランの提供(コンサルティング営業に近い)が主。
株式会社ベストパーソン / 開発部
メールマガジン配信の応募数が当初は月に10 ~ 15件程度でしたが 現在は月に100 ~ 130件程度まで増加しました。 配信ルールの変更や配信頻度の見直しにより、飛躍的に求人応募数が増加し 今では応募の大きなチャネルの一つとなりました