チームメンバーの育成
インターン生の教育を行い、作業タスクの用意、コードレビュー、実務や技術の指南など、何故何のためにするかといった理由が分かり、本人が腹落ちできるように行ったほか、新規参画した業務委託メンバーに必要な知識を当人のレベルに応じた形でレクチャーし、自走して業務が出来るように支援した。
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株式会社オープンロジ / ポータル開発
開発周りであれば画面(ネイティブ・Web)からサーバー、DBに、インフラ回りの実装や設定、設計の経験があり、俯瞰的、多角的に技術を見れると確信しております。その上で短期的な開発だけではなく、中長期的な目線での開発の大切さが身に染みて理解できました。今後はそういった品質を重視することで開発速度を落とさず、価値も届けられる開発を主導できるようになりたいと考えております。
- 短期ではメンバーとして品質や保守性を重視し、パフォーマンスやセキュリティも考慮した設計の実績を積む - 中長期では技術的な意思決定が可能な立場、例えばテックリードやアーキテクトを目指す
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インターン生の教育を行い、作業タスクの用意、コードレビュー、実務や技術の指南など、何故何のためにするかといった理由が分かり、本人が腹落ちできるように行ったほか、新規参画した業務委託メンバーに必要な知識を当人のレベルに応じた形でレクチャーし、自走して業務が出来るように支援した。