株式会社エーオー / 代表取締役
技術選択営業プロジェクト
営業方針を、他のSES企業のように受注案件に従業員をマッチングさせる方法ではなく、従業員の技術を伸ばすべき開発言語や技術をえらんで受注する方針を定めた。 これにより、SES業界で起こりがちな、技術者の人生設計が案件受注の運に左右される要素が激減した。
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株式会社エーオー / 代表取締役
1974年生まれ大阪府出身。貧困家庭で育つ。 「仕事をすること」を可能なら避けるべきことと考えるより、仕事が楽しいと感じることの方が、人生幸せだと思う。なぜなら、費やす時間が長いから。 命じられたことを黙々とこなす会社ではなく、技術者が完成品を自慢できる会社にしたい。(映画やゲームのエンドロールに自分の名前がある感じ) 物心ともに社員を幸せにしたい。
社員が自分の完成品を誇れる自社開発。 自分の身に付けたい技術を選ぶことができるSES。 プログラミングだけじゃない、IT技術者のもう一つの選択肢、インフラ構築保守。 三者を社員のステージに合わせて使い分けられる会社にしたい。
社長に大変かわいがっていただき、経営に対する考え方のイロハをココで学んだ。 当社長が居なかったら、私は会社を作られていません。大恩人です。
これからはコンピュータの業界に居るべきではないかと考え応募。結果以前の意欲と配慮を評価されたせいか、前職に比べるとすごく評価されだして、ここを経験してなかったら自信の無い社会人になったと思う。
自分が内向的なのが嫌で、自分を矯正するつもりで営業職に。マジでつからったし、成績も散々だった。でも、ここで学んだことが社会人として一番ためになった。 私はこの会社を尻尾を巻いて逃げるように辞めた。会社を辞める理由に「自分の居場所が無くて嫌になった」はあって仕方無いと思う。いま採用する側になっても。
浪人して大学受験したくなったり、やっぱり早く稼げるようになりたくてバイトを始めたり。ハンバーガー屋、郵便局、家屋解体、台所用品販売など、色々仕事をし、色々やりたいことが考えずに迷走。
株式会社エーオー / 代表取締役
営業方針を、他のSES企業のように受注案件に従業員をマッチングさせる方法ではなく、従業員の技術を伸ばすべき開発言語や技術をえらんで受注する方針を定めた。 これにより、SES業界で起こりがちな、技術者の人生設計が案件受注の運に左右される要素が激減した。