Toshiaki Takahashi

一般社団法人Papa to Children / 理事

東京都

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多様性を可能な限り認め合える社会を実現する

営業、コンサルタント、採用、経理財務と幅広く問題解決に携わってきた経験を活かしてフリーランスで働いています。

育休男子、取材される

育休男子、取材される

In the future

Ambition

In the future

日本の育児、子育て環境を改善したい。 男性が当たり前に育休を取り、育児に参画する社会を実現したい。

Aug 2018
-
Present

Aug 2018 -

Present

「大人になるのが楽しみな社会を創り続ける」をミッションに、パパを中心としたオンライン/オフラインでのコミュニティ設計及び運営の実施。

May 2018
-
Present

フリーランス
Present

May 2018 -

Present

複数社にて採用、人材育成、組織改革、経理業務改善、システム導入など幅広く担当。

Apr 2017
-
Apr 2018

Apr 2017 - Apr 2018

経理システム刷新や業務改善、売上計上や監査対応などの実務を担当。

Oct 2016

人事コンサルタント

Oct 2016

既存顧客のサポートを担当。

日経三国志大喜利の乱 グランプリ受賞

Jan 2017

日経三国志大喜利の乱 グランプリ受賞

Jan 2017

Feb 2014
-
Sept 2016

Feb 2014 - Sept 2016

主に新卒採用インターンシップの企画、選考、運営、クロージングを担当。 大阪、東京、福岡。

育休男子.jp

育休男子.jp

内定者向けメッセージ

内定者向けメッセージ

【慶應MCC】採用イノベーション論

採用を科学する 日本の採用活動は大きな変動を迎えています。この変化は、これまでの採用のあり方を見直し、自社で採用イノベーションを起こすためのきっかけと捉えることができます。 採用学の第一人者である服部先生を講師に迎え、採用活動を「募集」「選抜」「社会化」の3つのフェーズに分けて、ロジックとエビデンスに基づいた、科学的な知見から採用活動を学びます。

【慶應MCC】採用イノベーション論

採用を科学する 日本の採用活動は大きな変動を迎えています。この変化は、これまでの採用のあり方を見直し、自社で採用イノベーションを起こすためのきっかけと捉えることができます。 採用学の第一人者である服部先生を講師に迎え、採用活動を「募集」「選抜」「社会化」の3つのフェーズに分けて、ロジックとエビデンスに基づいた、科学的な知見から採用活動を学びます。

Jan 2008
-
Jan 2014

会計コンサルタント

Jan 2008 - Jan 2014

お客様に自社製品の導入、保守サポートの実施。 後半はマネジメントや組織開発も担当。

Apr 2005
-
Dec 2007

Apr 2005 - Dec 2007

有楽町周辺を担当エリアとし、OA機器を中心に営業活動を実施。 同期最下位だった一年目を経て、三年目に社長賞を受賞し副賞でグアム旅行へ。

2005

東京大学

教育学部

2005

2001

駒場東邦

2001


Skills and qualities

フリーランス

0

リクルーティング

0

経理財務

0

Publications

育休男子、取材される

Mar 2017

Accomplishments/Portfolio

【慶應MCC】採用イノベーション論

内定者向けメッセージ

育休男子.jp

Awards and Certifications

日経三国志大喜利の乱 グランプリ受賞

Jan 2017