エーハイムジャパン株式会社 / 人事総務部 部長
人事・総務部 立ち上げ
CFOが全て兼任していた業務を、新たに設立した人事・総務部門にて財務経理以外の業務の引き取りを行う。それに伴い、規定改定、業務フロー改定、等を同時に行う。また、営業車を全てリース車とすることで、ランニングコストと管理コストの引き下げを行った。
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株式会社エイトノット / 人事
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組織の形成、カルチャーの定着、そして、組織拡大してく中で、どう変わっていく必要があるか、 を模索しながら、企業成長を人事面から構築していきたい、と考えています。
・組織の立ち上げフェーズに参画できること。 ・現在までの経験をフルで活かし切れること。
財務経理以外、全てのバックオフィス関連を担っていました。 お困り相談所のようになっていたので、コミュニケーションは結構とれていたと思いますし、それぞれの部署間の緩衝材という役割にもなっていました。 15-16年勤めましたが、思い起こせばかなり長くいた感じです。
早稲田式速記を履修。 但し、余りの難易度と、時代遅れのやり方に嫌気が差し、2年目中盤からボイコット気味に。なんとか単位を取り卒業。
エーハイムジャパン株式会社 / 人事総務部 部長
CFOが全て兼任していた業務を、新たに設立した人事・総務部門にて財務経理以外の業務の引き取りを行う。それに伴い、規定改定、業務フロー改定、等を同時に行う。また、営業車を全てリース車とすることで、ランニングコストと管理コストの引き下げを行った。