Shun Wakamiya

2025年1月から仙台支店 副支店長に着任 支店長と共に、約90名のマネジメント及び支店の採算管理、案件管理、労務管理、目標面談、メンバーフォロー、採用面接、営業サポート等を対応

2024年から人事本部採用部副部長に着任 新卒採用責任者として、年間の採用目標数および採用コストの管理を行い計画立案から実行、進捗管理、改善までを一貫して担当 また、シニア・フリーランス採用をメインとするプロジェクト採用副課長兼任

2022年から新卒採用課課長として、年間の採用目標数および採用コストの管理を行い計画立案から実行、進捗管理、改善までを一貫して担当 また、7名の配下メンバーのマネジメント（目標管理、1on1など）を対応

2020年10月に中途採用担当から新卒採用担当へキャリアチェンジ 2021年1月より新卒採用チームのリーダーとして対応 全国の採用担当約20名と連携しながら、年間の採用目標数および採用コストの管理を行い計画立案から実行、進捗管理、改善までを一貫して担当

中途採用担当として、年間200名～300名の採用活動に従事

入社後技術職として常駐先にて、ネットワークの運用・監視を担当