飯澤 祥平

人事コンサルティング事業 【担当業務】 ・企業（30名）の採用コンサルティング ・中期経営計画に基づいた採用戦略の立案〜実行まで一気通貫で担当 ・新人研修、OJT研修を企画立案〜実行

【担当業務/人事広報部 マネージャー】 ・人材採用：年間10名程度の採用戦略立案し実行まで ・人材開発：新入社員研修制度、部門研修制度、OJT研修制度を新規立案し実行

【担当業務/人事】 ・人材開発（採用・教育）の企画〜実行 ・人事評価制度の検討 ・労務/総務の業務改善を主導。給与計算の業務改善、勤怠システムリプレイス、社員総会司会 等

【担当業務/大阪支社】 ・新卒,中途採用を大阪拠点の一人目人事として対応 ・親会社のグループ総合採用に変更するため、企画し事業会社と調整実行 ・内定者フォロー、内定式を企画運営

【営業手法】 ・個人営業/法人営業（一元管理体制で求職者・法人の両面を担当） ・新規開拓営業　1日電話100～150件　 ・求職者との面談/面接対策・面接同行/履歴書等の添削　 ・転職後のサポート（求職者/法人）調整

【活動内容】 ・月5～10回舞台での漫才（ネタ作り担当） ・営業活動（献血の広報、警察の表彰式での余興、飲食店でのPR活動等）、舞台の企画、構成