"ほぼ未経験"ながらもスタートアップ期のサービシンクに入社を決めて、5年目になるWebディレクターに10個の質問をぶつけてみた!!(後編)
こんにちは!サービシンク採用担当の石井です!採用広報の一貫として「サービシンクの社員をもっと知ってもらう」為に社員インタビューを始める事となりました!今回はWebディレクター平野さんのインタビュ...
Discover companies you will love
株式会社温故知新 / 人事部 人材開発グループ マネージャー
[ 自己紹介 ] 現職では、人事未経験ながらも7年目を迎え、今後も働く人の心を前向きに動かしていきたいと考えております。
■社内の活性化、文化を創る 所属している方々が自分の適正と特異を理解し、何にも邪魔される事なく最高のパフォーマンスを上げられる環境作り、組織の発展に繋げていきます。
採用業務全般
2008年のリーマンショック以降、転職を数多くしてしまいましたが、現職では人事未経験ながらも6年目を迎えました。
派遣先企業 ◆人材調達管理 ・入社書類作成・回収 ・日程調整、合否連絡
◆医療系学校への集客営業 ・学生/保護者を対象とした就職ガイダンスの実施(マーケット、面接対策、履歴書対策等) ・合同就職説明会 会場スタッフとして来場者対応(主にブース訪問の促進から、イベント案内)
派遣先企業 ◆各種エージェント会社との企画調整および手配(出稿手配、掲載企画、作成) ・人材調達管理(応募者、来場者、合格数などに応じて採用スケジュール作成管理) ・選考会運営(面接、合否判断、各テスト企画運営)
◆自社派遣スタッフの労務管理(入社対応,定期面談,メンタルケア,寮管理など) ・企業への人材推薦から、面接対策等の実施 ・企業との紹介契約締結、紹介フィー交渉
こんにちは!サービシンク採用担当の石井です!採用広報の一貫として「サービシンクの社員をもっと知ってもらう」為に社員インタビューを始める事となりました!今回はWebディレクター平野さんのインタビュ...