Sayaka Yoshida

採用活動において、応募して来てくださる皆様にもっともっと会社の魅力や風土が伝わるように、採用方法のブラッシュアップやオンボーディング施策の検討に取り組んでいます。 また、社員全体の育成体制の見直しや、福利厚生制度のブラッシュアップ(いまも結構充実はしています…！)を同時進行で行っています。乞うご期待！