Shogo Sato

かたわら 代表 ビジョンを叶える ヒト・コトを。 ひとと組織の「ありたいらしさ」を叶えます。 ●人事顧問（採用戦略・組織制度構築・研修・助成金補助金など）

世界一チャレンジしやすいまち・強い地域経済をつくるというビジョンを叶える組織づくりを人事顧問として支援しています。

多様な価値観を活かすことを大切に。伝える力を活かし地域の企業を支援する株式会社ゲートの組織づくりを支援しています。

「こんなもんじゃない北海道経済を創る」えぞ財団の運営に関わる人事・総務・庶務・会計全般。

北斗市では令和2年度に「北斗市人材育成アクションプラン」を策定、令和3年度から令和7年度までの5ヶ年で計画的な人材育成を進めることとしており、本アクションプランの立案及び施策実施に向けて組織課題の抽出と分析をし実施したのち、課題解決へ向けてノウハウと知見を提供。

HRパートナーとして、人事チームのメンバーにジョインし、新たな採用戦略構築と既存業務の改善・コスト削減に取り組むほか、ダイバーシティ＆インクルージョンを組織に根付かせる為の委員会にも参画。

差異を彩に。自分らしくを誇らしく。 創業当初より組織創り・制度設計に取り組み、社員0名→10名の組織へと成長。一部外部連携プロジェクトのPMも担当している。

ブライダルビジネスを通じて地域創生に繋げるクリエイティブベンチャー

「自分のこころにも、誰かのこころにも、優しくなれる時代を作る」をコンセプトに、メンタル不調を抱える人が、悩みをフラットに相談できるマッチングプラットフォームを提供する同社の組織づくりを支援しています。

これまでなかった仕組みで投資用高利回り１棟収益物件を実現し、本来あるべき資産形成・不動産投資の提案を通じ「お客様一人一人の人生を豊かにする」ことをミッションに事業を展開しています。

http://s-cafe.main.jp/ 地方から「ジブンらしく働く」を考えるキャリアコミュニティ。 就活生支援のインカレサークル運営・自治体連携インターンの企画運営・ダイバーシティ関連イベントの企画運営・就カフェメディアの運営・企業人事コンサルなど。