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私の強みは好奇心旺盛なところと実行に移せる行動力があるところです。ゼミナールでは計量経済学というデータ分析を専攻し、食品ロスについて分析を行っています。また、生協学生委員会と食品ロス削減団体の2団体に所属し、忙しい大学生活を過ごしておりました。プライベートも充実しておりJRの青春18きっぷを活用し、自宅の神戸から西は博多、東は新潟や日光東照宮へと行ったりしました。ある時、この趣味を形にしたいと考え、旅
｛理想の将来像｝ 自身が好奇心の塊であることも相まって、これまでの大学生活で多くの挑戦ができたと感じています。お仕事もいろんな業界や人と関わるお仕事をしたいと考えています。またワークライフバランスも重視し、公私ともに充実させれる会社で働きたいと考えています。
企業様の人事担当者様もしくは社長にインタビューを行い、会社の魅力をレポートにまとめることを業務としていました。人事部長や社長など役職のある方にインタビューすることが多かったので度胸が着いたように思います。
世の中の食品流通の現場を知りたいという知的好奇心からスーパーで働いてみようと考えたことがきっかけです。担当した業務は品出しのみですが、世の中に数多の食料品が存在すること、と食品ロスの多さを知ることができたことが収穫だったと感じています。
広報部長として、7か月間新入生へのアプローチに熱を注いだ。例年100人程の参加者が集まるが一昨年はコロナの影響もあり、新入生を集めることができなかった。そこで私は広報部長として以下の3つに取り組むことで他団体との差別化に取り組んだ。①不安を感じている新入生のtwitterでのツイートやＤＭに対し一人一人に多いときは一日8時間かけて回答した➁匿名性のＬＩＮＥオープンチャットを開設することで新入生が先輩に相談するハードルを下げた③新入生や保護者に対して行う説明会においてスピーカーを担当し、大学生活や生協、生協学生委員会の魅力を発信した これらの活動の結果、新入生と深く関わることができ、信頼を得たことにより503名の新歓参加者を集めることができた。この経験から一人一人に寄り添うという小さな積み重ねが、大きな信頼と結果に繋がることを学んだ。
