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MEPA / 採用担当
自分を一言で表すと、「負けず嫌いなイルカ」だと考えております。理由として、イルカショーを想像していただければ、分かりやすいと思うのですが、まず人を笑顔にさせることが好きで、なおかつ人を喜ばせる目標に対して、周囲のイルカや飼育員の方々を上手く巻き込みながら、最後まで諦めずに、粘り強く行動ができるところがイルカだねと友人から言われたことがあります。このように私は、目標に対して周囲を積極的に頼りながら、最後まで諦めずに行動できるところが私の強みであると考えております。
一人ひとりが納得して、キャリアを歩めるような世界を作りたい。
主に企業の「経営戦略」をマーケティングの視点から分析し、企業における経営戦略やマーケティング手法に関して、学んでおります。卒業論文のテーマとしては、「ブラックバイトがもたらすマーケティング成果」と設定しました。そこでは、企業における悪質な労働条件が長期的に見た時に企業にとって効果的であるのかを研究テーマとして執筆しました。
青山学院大学 / 経営学部マーケティング学科
ゼミの採用担当として、募集人数を前年度に比べ18名増やした。採用担当であった私は、前年が4人であったため20人の募集を目標としたが、内容の薄いSNS投稿によりゼミの魅力が伝わらなかった。原因として他の業務で忙しく、厳かになったと考え2点の施策を講じた。1点目は「考えを聞き出し調整する」ことだ。日頃から積極的に会話を行い、メンバーの業務に関する様々な考えや不満を否定せずに全て聞き出した。そしてお互いに納得する業務内容を提案した。2点目は「積極的な情報収集」だ。教授を通してOB約10人に泥臭くアポ取りを行い、そこで得た情報の共有や人気ゼミの施策から参考にしたい部分の共有を行った。その結果、メンバーが能動的に行動するなど協力的になったため、SNSを通して魅力的なコンテンツの投稿により認知度が拡大し、前年に比べ18人志願者が増加した。
