新日本ウエックス株式会社 / 法人営業部
値上げ交渉実績3年連続1位
2018年4月より、人件費・燃料費高騰による契約単価の値上げ交渉を実施。 サービスの効率化等で付加価値を実現した交渉を行い、通常2~3%のところ5~8%の値上げ率で交渉をしました。 結果、2018年4月~2020年4月にかけて3年連続で15名中1位の値上げ交渉を達成。 また、2018年~2019年は売り上げ・利益目標達成にも貢献しました。
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株式会社つなげーと
👨💻 プロフィール 矢野 椋介(やの りょうすけ) 1994年1月生まれ(28歳) 埼玉県出身
📩 以下のような人材を求めている企業様とマッチしやすいかと思います。
「率先して仕事に携わる行動力」を評価され、入社後まもなく小規模プロジェクトのリーダーを任される。PMの管理業務もサポートし、半期の時点ですでに通期予算を1%以上上回る。
開発業務未経験での採用で、社員前提期間であるにもかかわらず小規模(2名)のプロジェクトリーダーを担当。 評価業務の計画からお客様との調整、進捗等の管理業務まですべて経験しました。
「コミュニケーション力が高く即戦力の見込みがある」という理由で少数精鋭でホテル事業の50%の売り上げを担う東京本部に配属。2年で担当数を常時約50まで拡大し、5名中1位の売り上げ規模を担当。
JavaScriptやRなどのプログラミング基礎や情報学を中心に学習。また、得意だった英語を伸ばして英語科教員免許を取得。その中で「コミュニケーション力」を伸ばしました。
新日本ウエックス株式会社 / 法人営業部
2018年4月より、人件費・燃料費高騰による契約単価の値上げ交渉を実施。 サービスの効率化等で付加価値を実現した交渉を行い、通常2~3%のところ5~8%の値上げ率で交渉をしました。 結果、2018年4月~2020年4月にかけて3年連続で15名中1位の値上げ交渉を達成。 また、2018年~2019年は売り上げ・利益目標達成にも貢献しました。