株式会社ポテンシャライト / HRパートナー
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株式会社ポテンシャライト / HRパートナー
学生時代、delyやtiktokなどのベンチャー企業にて複数のインターンを行い、事業成長のために最も重要なのは「人」と実感。 また、インターンを経てベンチャー/スタートアップがこれから社会を変革していくと感じ、スタートアップの採用支援をしたいという想いが強くなり、ポテンシャライトに2021年4月に新卒としてジョイン。
ポテンシャライトに新卒入社してから2年間どうだったか?を聞いてみた
本当にベンチャー企業?ポテンシャライトの合計"85"時間のオンボーディング体制とは
【課題発見はウェルカム!】市場にノウハウをアウトプットし続ける源泉であるissue drivenとは
「なんでベンチャーに行くの?」と言われながら、大手HR企業からポテンシャライトへジョインした3名に聞く。
dely/TikTokのインターン、休学を経て答えに辿り着く。同期ゼロのHRスタートアップに新卒入社を決めたワケ
現在はスタートアップ・ベンチャー企業様(シリーズA〜大手×DX)の採用を伴走するHRパートナー兼リーダーをしています。 また、経営陣と連携し、自社組織のカルチャー設計/浸透の役割を担っています。
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