Noriyuki Senda

リーダーポジションとして採用コンサルタント兼自社採用担当を担当。採用担当としては4名の新規社員の採用に貢献。コンサルタントとしては大手からベンチャー企業のダイレクトリクルーティングの成功に向けて伴奏。

2018.1 ‐ 現在　採用部　採用チーム 主にエンジニアの採用を担当。四半期毎に50名～70名以上の未経験エンジニアを採用してます。採用以外にも採用ブランディング、競合分析などを担当しております。

2013.4 ‐ 2016.4　人事法務部 採用課 　 　主に新卒採用を担当。年間30名～50名程度の採用を実現。 　もともとあるやり方ではない、新しい手法を取り入れながら活動してました。