Monster Lab Cebu / 採用広報
【モンラボ解剖シリーズ#3】「社会的立場の弱さ」を感じた浪人時代から、「日本は合わない」とセブ島で新卒就職。若きマーケターが“1人で生きる” ための挑戦 | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点
「モンラボ解剖シリーズ」第三弾です。今回はモンスター・アカデミアでマーケターとしてお勤めの柳谷柚希乃さんにインタビューしました。柳谷さんは現在、2019年2月に開校した、セブ島初のデザインスキル...
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Corpy & Co., Inc. / Senior HR Manager
事業側出身、現在は攻めの人事としてCorpy&Co.にて1人人事をしています。日英ビジネスで使用可能なこと、エグゼキューション力、そして愛されるグイグイさを持っていることが強みです。 マーケターのキャリアからスタートし、今は人事の領域で世界で通用する"良いチーム作り"を科学しています。良いサービスは、良いチームが作り、良いチームが社
Pretia TechnologiesというグローバルARスタートアップにてHR全般の責任者。英語環境下にてグローバル採用、組織開発、評価・報酬制度の見直し、サーベイ設計、労務など組織が社会にインパクトを残すために必要なことはすべて行っています。得意なことは推進してとにかく前に進め、数字ドリブンで改善立案ができることです。
マーケ観点からビジネススケールのサポート。入社当時は組織づくりやコミュニケーションのあり方がまっさらな状態だったため、コミュニケーションツールとしてSlackを導入。上長とのコミュニケーションが数字に限った話が多く、1on1制度を根付かせ、より風通しの良い組織づくりに貢献。入社2年でセールス・マーケチームのマネージャーとして従事。入社半年でInspire Award、入社1年でMVPを受賞。
デジタルマーケティングの戦略からオペレーションまですべて。最後はマネージャーとして20名を超えるチームをマネジメントしていました。
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「モンラボ解剖シリーズ」第三弾です。今回はモンスター・アカデミアでマーケターとしてお勤めの柳谷柚希乃さんにインタビューしました。柳谷さんは現在、2019年2月に開校した、セブ島初のデザインスキル...