Moeko Tanaka

プレティア・テクノロジーズ株式会社 / HR Manager

Moeko Tanaka

プレティア・テクノロジーズ株式会社 / HR Manager

東京

Moeko Tanaka

プレティア・テクノロジーズ株式会社 / HR Manager

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All we need to make us really happy is something to be enthusiastic about.

DeNA→Seed Tech@Phlippines→Pretia Technologies。マーケキャリアを中心に、今は人事の領域で良いチーム作りを科学しています。良いサービスは、良いチームが作り、そして社会的インパクトを残す。仮説検証のために毎日奔走しています。 ===

女子大学生の帰属意識におけるステレオタイプに関する一考察

2021年12月
-
現在
プレティア・テクノロジーズ株式会社の会社情報

2021年12月 -

現在

2020年10月
-
現在
Repro Inc.の会社情報

採用広報、人事企画(Side)
現在

2020年10月 -

現在

採用広報、人事企画に従事。主には新卒採用企画、ダイレクトリクルーティング及び社内報企画を担当。オペレーションだけではなく企画を上流工程から考えエグゼキューションまでを担う。

2020年
-
現在
Vananaz Systems Inc.の会社情報

採用広報(Side)
現在

2020年 -

現在

【もえやんがゆく】大手外資系コンサルを辞めて、セブ島ベンチャーでインターン。現COOの夢は、「自分の王国を作ること」。

2020年2月

Vananaz初、セブ島にて全社会兼クリスマスパーティーを開催しました!

2019年12月

【もえやんがゆく】フィリピン人ナースがIT企業の人事に?経営のビジョンを支える女性人事インタビュー

2019年12月

【もえやんがゆく】5年後もVananazを牽引したい。大学中退のフィリピン人エンジニアがVananazをリードするようになった理由

2019年12月

【もえやんがゆく】セブ島で起業したのは「モテた」から?Vananazファウンダーインタビュー

2019年7月

【もえやんがゆく】”ど安定志向”だった自分が、セブ島ベンチャーで働いているなんて信じられない。Vananaz CEOインタビュー

2019年7月

2020年
-
現在
Monster Lab Cebuの会社情報

採用広報(Side)
現在

2020年 -

現在

デザイナー講師採用支援のため、メンバー紹介記事を執筆・採用サイトの提案を行う。

【モンラボ解剖シリーズ#3】「社会的立場の弱さ」を感じた浪人時代から、「日本は合わない」とセブ島で新卒就職。若きマーケターが“1人で生きる” ための挑戦 | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点

2020年11月

【モンラボ解剖シリーズ#2】デザイン講師は、生徒から学び、デザイナーとして成長することができる仕事。モンスター・アカデミア講師 村田インタビュー | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点

2020年10月

【モンラボ解剖シリーズ】デザインの力で、”No Choice”と言ったフィリピン人の人生を変えたいと思った。モンスター・アカデミアCOO 神子インタビュー | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点

2020年8月

2018年6月
-
2021年9月
シードテック株式会社の会社情報

2018年6月 - 2021年9月

2018年6月

Manager/Global Marketing/PR

2018年6月

マーケ観点からビジネススケールのサポート。入社当時は組織づくりやコミュニケーションのあり方がまっさらな状態だったため、コミュニケーションツールとしてSlackを導入。上長とのコミュニケーションが数字に限った話が多く、1on1制度を根付かせ、より風通しの良い組織づくりに貢献。入社2年でセールス・マーケチームのマネージャーとして従事。入社半年でInspire Award、入社1年でMVPを受賞。

エンジニアのキャリアパスは、コードを書くことだけじゃない。「事業開発エンジニア」のフィリピンでの挑戦

2021年6月

サイバー、エニグモ、リクルート…そしてセブ島へ。名だたるIT企業での活躍後、なぜセブ島を選んだのか。

2021年6月

2015年4月
-
2018年6月
株式会社ディー・エヌ・エーの会社情報

マーケティング/HR

2015年4月 - 2018年6月

新卒入社。新規事業部のマーケターとして、大規模な予算を用いてどう売上最大化できるかを、オンライン・オフライン問わず思考しサービスを成長させた。同部署にて部署内人事立ち上げメンバーとして志願、中途採用のフロー整備と組織開発に従事。 - マーケターとして携わったサービスは500%成長 - 退職までの半年間、毎月採用計画120%達成


スキルと特徴

ポジティブ

Ushio Yu、Takuto Taderaが +1
2

Marketing

Ushio Yu、Takuto Taderaが +1
2

Googleアナリティクス

Ushio Yuが +1
1

人事

Ushio Yuが +1
1

Publications

エンジニアのキャリアパスは、コードを書くことだけじゃない。「事業開発エンジニア」のフィリピンでの挑戦

2021年6月

サイバー、エニグモ、リクルート…そしてセブ島へ。名だたるIT企業での活躍後、なぜセブ島を選んだのか。

2021年6月

【モンラボ解剖シリーズ#3】「社会的立場の弱さ」を感じた浪人時代から、「日本は合わない」とセブ島で新卒就職。若きマーケターが“1人で生きる” ための挑戦 | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点

2020年11月

【モンラボ解剖シリーズ#2】デザイン講師は、生徒から学び、デザイナーとして成長することができる仕事。モンスター・アカデミア講師 村田インタビュー | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点

2020年10月

【モンラボ解剖シリーズ】デザインの力で、”No Choice”と言ったフィリピン人の人生を変えたいと思った。モンスター・アカデミアCOO 神子インタビュー | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点

2020年8月

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Accomplishments/Portfolio

女子大学生の帰属意識におけるステレオタイプに関する一考察

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