Foonz株式会社 / 人事戦略本部 Group Leader
学生に納得感のある、迫らない採用の実現。
85%
採用クロージング率 候補者様のキャリアプランの言語化と自社で提供できる環境や価値の紐づけを得意とし、 学生の納得感のある迫らない採用の実現。
片野 将也
Foonz株式会社 / 人事戦略本部 / 採用推進課 / 課長
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片野 将也
Foonz株式会社 / 人事戦略本部 / 採用推進課 / 課長
信条
「やらないで後悔、やって後悔」 「誰にでも輝ける場所はある」 「すべての候補者のキャリアに真剣に向き合う」
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Foonz株式会社3 years
人事戦略本部 / 採用推進課 / 課長 Present
- Present
役員陣・現場とのコミュニケーションから採用可否から要件定義、採用計画立案、実行まで行っており、範囲として新卒/中途営業/中途エンジニア/非正規雇用のすべての職種を対応しています。 組織としては2名のメンバーをマネジメントしつつ、自身は重要意思決定フェーズに登壇し候補者との折衝を担当しています。
人事戦略本部 Group LeaderPresent
採用推進課 課長 ■採用範囲 新卒、セールス中途、エンジニア中途、インターン、非正規雇用
日本体育大学4 years
体育学部社会体育学科
-
■卒業研究 「どのようにしたらJリーグに2回目以降観戦者が増えるのか？」
Hidden: Education and Experience
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