Masanobu Nakagawa

【CHROアカデミー】 戦略人事の基礎講座「CANTERA」 ■趣旨 CANTERAは、人事施策づくりの前提となる考え方を一通りマスターすることができるアカデミーとして2017年に開講。事業と連動した人事戦略、成長や組織活性化のメカニズムを理解したうえで人事施策がつくれるよう、原理原則のテーマに沿って講座を開催。 ■戦略人事を推進するために 戦略人事を担う責任者の役割は、経営のパートナーとして先んじた視野を持って提案し意思決定に加わっていくとともに、人事機能のプロフェッショナルとして現場に理念・ビジョンを浸透し、社員一人ひとりが力を最大限に発揮できるような支援もしていく多面的なものが求められます。変化の激しい事業環境の中で、“ひと”の力こそが企業競争力の源泉となります。しかし、同じ方向に向かって力が発揮されないと、組織としての成長が実現できなくなります。「こういう世界をつくりたい」「こういうサービスをもって世に貢献したい」という会社のビジョンを実現するために、個人、組織、事業と多面的に目を配りながら行動・判断できる戦略人事をマスターすることを目指します。

神戸大学金井教授主催されている日本のポジティブHRM（前向き人材マネジメント、「人勢人事」とも呼ぶ）をテーマにした「人勢塾」を修了。 ※2008 年度に第1期が開催され、2012年が第4期 ---------------------------------------------------------------------------- ■第４期「人勢塾」テーマ 人は勢い！ 人に勢い！！ 人の勢い！！！ 変化への人の勢いのデザイン －組織開発の新展開とその基盤を実践的に探る－ ---------------------------------------------------------------------------- 第4期プログラム・ディレクター 金井壽宏　教授 神戸大学大学院経営学研究科長兼教授