株式会社メディロム / テックチームとしてRe.Ra.Kuサービスサイトのリニューアル開発
チームワーク賞
テックチームとしてこの賞を受賞しました。年に1度、基本部署単位で選ばれるものとなります。今回のプロジェクトは基本5人のエンジニアで開発しました。エンジニア歴としては私も含め、若いメンバーが3人という中でコニュニケーションを大切にしながら円滑に開発をすることができたことに対して賞を頂きました。
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株式会社SKIYAKI / 開発部
Bitfanというクリエイター活動に必要なサービスを提供できるオールインワン型ファンプラットフォームの開発をしています。
エンジニアとしてスキルを成長させていき、エンジニアとして多くの人にポジティブな体験を提供できるようなサービスの開発に関わっていきたいと思っています。
Re.Ra.Kuサービスサイトのエンジニア兼PMとして、広告、マーケティングなどを担当するディレクターとMTGやコニュニケーションを適宜とりながら、エンジニア側でするべきタスクをまとめ、エンハンス開発をしています。
PMとしてプロジェクトを進めていくと同時に開発業務もしています。 ・市区町村、駅検索の導入(GraphQLでのAPI作成) ・現在地検索の導入(ロジック、GraphQLでのAPI作成) ・エラー対応 ・管理画面の追加機能、権限、二段階認証などのエンハンス開発(Rails, Tailwind, React)
今までWordPressで管理されていたRe.Ra.Kuサービスサイトを自社でサイトを1から作り直し、移行するプロジェクトに参加。メインはバックエンドとインフラ周りを担当しました。
基本はフロントはNextjsがバックエンドはRailsが使われています。 自分が担当した箇所 ・Nextjsで構築されているフロントで使用するRailsAPIをGraphQLで作成 ・本部、店舗スタッフが操作する管理画面(Rails, React, Tailwind) ・プロジェクト全体のテストコード作成(Rspec) ・リリースまでの開発環境としてサーバー(EC2)を作成(Ansibleも使用) ・リリース後の開発、本番環境(ECS)で使用するTerraformの修正、管理
Re.Ra.Ku予約サイト
社内の店舗事業である「Re.Ra.Ku」というリラクゼーション店舗で接客と施術を提供していました。 その期間の中で、内定者時代にITインターンに参加して身につけたプログラミングスキルを使い、社内評価制度をGASを使うことで業務効率化することなどを行いました。
社内評価制度で今まで手打ちで行われていた業務を効率化しました。 ・Slackワークフローを使ったスプレットシートへの紐付け ・スプレットシートに集めた情報をGASを使うことで、用途に合わせたGoogle Formをワンクリックで作成できるように
グローバル化の社会学・文化人類学・地域研究を基盤とし、世界各地の民族・文化・宗教・ジェンダー・セクシャリティ等の多様性を理解し、現代世界が抱える諸問題の解決に向けた新たな価値をつくりだすための知識と実践力を学んできました。
サッカー部に所属。スタメンとして最高成績はインターハイ予選で県ベスト8
株式会社メディロム / テックチームとしてRe.Ra.Kuサービスサイトのリニューアル開発
テックチームとしてこの賞を受賞しました。年に1度、基本部署単位で選ばれるものとなります。今回のプロジェクトは基本5人のエンジニアで開発しました。エンジニア歴としては私も含め、若いメンバーが3人という中でコニュニケーションを大切にしながら円滑に開発をすることができたことに対して賞を頂きました。