Enomoto Masahiro

人事

人事コミュニティ「人事図書館」の運営に携わり、人事に限らずヒト・組織に向き合う方がフラットに学び合い、つながり、研鑽し合える場づくりを行っています。

プロコーチとして経営層から若手社員まで延べ数百名以上にセッションを実施。認知科学や脳科学をベースに「自己理解と行動変容」をサポートし、経営者には意思決定やビジョン策定を、マネージャーにはマネジメントや1on1強化を、若手にはキャリアデザインを支援してきました。

人事部門の中途採用と人材開発を担当。 グローバル企業として多様な人材を受け入れるため、各部門のニーズに基づいた採用戦略を立案し、マーケティング・営業・ファイナンス・サプライチェーンなど幅広い職種の採用をリード。

事業開発および新規事業立ち上げを推進。 マーケットリサーチから企画立案、事業計画の策定、ブランド戦略の構築、そして販売チャネルの設計までを一気通貫でリード。 特に、アパレルとライフスタイルを融合させた新しい顧客体験の創出を強みとし、リアル店舗とEC

人事を担当し、特に新卒採用領域をメインに推進。毎年数千人規模のエントリーから学生と向き合い、説明会・面接・インターンシップ企画の設計・運営をリードしました。 具体的には、