株式会社スラスト / 代表取締役社長
採用動画の企画・制作
採用広報の動画を、企画から撮影・編集まで自社で制作しています。 求人票や説明会だけでは伝わりきらない「働く人の表情」や「現場の空気」を届けることで、候補者の志望度を高めることを狙いとしています。 ニトリ新卒採用部時代にYouTube LIVEを活用した選考イベントや、店舗での働き方を伝える動画教材の制作に取り組んできた経験を、そのまま採用広報の制作に活かしています。
Business social network with 4.5M professionals
小川 雅義
株式会社スラスト / 代表取締役社長
「採用は、会社の未来を決める仕事」だと本気で思っています
大手小売のニトリで新卒採用リーダーとして年間600名規模の採用に携わり、 シャープでは新卒・中途・人事総務・海外人事までを一気通貫で経験。 事業会社の「中の人」として現場に立ち続けてきました。
Ambition
In the future
「採用で、会社と人の可能性を最大化する」
株式会社スラスト1 year
代表取締役社長Present
- Present
採用コンサルティング・採用支援（RPO）・動画制作・WEB配信を提供。採用戦略の立案から母集団形成、選考設計、候補者フォローまでを一気通貫で伴走しています。
/assets/images/22083775/original/f6cbf5aa-0721-4050-b967-111070f9a811?1758155177){kind=avatar}
シャープ株式会社3 years
人事（新卒・中途採用／人事総務／海外人事）
-
TVシステム事業本部 経営管理統括部 総務部（人事）にて新卒採用・中途採用を担当。2023年は目標24名に対し達成率100%を実現しました。
株式会社ニトリ9 months
店舗運営部 フロアマネジャー（放出店）
-
年商22億円規模の店舗で、従業員30名規模のマネジメントを担当。社内データベースを用いた数値分析と売場改善のPDCAを回し、売上向上に取り組みました。 週間・月間の作業計画表作成や勤怠管理による労務改善に加え、接客動画研修の導入や労働環境改善によるCS・ES向上にも取り組みました。
株式会社ニトリ4 years
店舗運営部（盛岡店・仙台西多賀店）・配送センター
-
盛岡店・仙台西多賀店にて家具・ホームファッション売場を担当し、売上管理からレイアウト設計、アルバイトのマネジメントまでを経験（年商18.5～20億円規模）。
中京大学(Chukyo University)4 years
スポーツ科学部スポーツ健康科学科
-
Skills
Accomplishments / Portfolio
言語
- Japanese - Native
- English - Professional