Kento Yamamoto

大学時代、500名の男子学生が暮らす学生寮で副代表として組織改革に携わりました。全寮生の合意を得た「絡みの幅を広げる」という方針を掲げ、体育祭優勝とあわせてその目標を達成。月ごとの運営サイクルや組織体制をゼロベースで見直す中、全員の賛同を得る難しさと目標・方針の重要性を痛感しました。この経験が、後に主将としてのリーダーシップの基盤となりました。