株式会社 FAR EAST / エリアマネージャー(兼 全店育成トレーナー)
ブランド立ち上げ〜人材開発支援
人と人が織りなす温かい空間・コミュニティ創りに興味関心があり、人材育成・開発に力を注いできました。コロナを機にサービス業の立ち位置が揺るがされましたが、人と人との間にある「縁」を紡ぎ出すことができるサービス職の可能性・伸び代もまだまだ無限大だと思っています。店舗マネジメントの経験は後の人事での仕事にも存分に生かされています。
Business social network with 4M professionals
株式会社 FAR EAST / 人事
株式会社 FAR EASTの1人目人事です。 大手銀行 → 2012年FAR EASTにアルバイト入社 → 西日本エリアマネージャー(6〜7店舗統括)→ 産休・育休を経て、1人目の人事として人事部門を立ち上げ → 現在はメンバーを育てながら、戦略人事から労務まで全社の人事を統括。
約150名規模の組織で、1人目の人事として人事部門をゼロから立ち上げ。立ち上げ当初は一人で担い、現在は育ってきたメンバーと共に、戦略人事から労務まで全社の人事全般を運営しています。
FAR EAST BAZAARの店舗立ち上げから、西日本エリアのエリアマネージャーとして6〜7店舗を統括。全店の育成トレーナーを兼任し、スタッフの育成と店舗運営を横断的に支援。MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の現場実装をリードしました。
365日ストリートダンス漬けの大学生活を送っていました。
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人と人が織りなす温かい空間・コミュニティ創りに興味関心があり、人材育成・開発に力を注いできました。コロナを機にサービス業の立ち位置が揺るがされましたが、人と人との間にある「縁」を紡ぎ出すことができるサービス職の可能性・伸び代もまだまだ無限大だと思っています。店舗マネジメントの経験は後の人事での仕事にも存分に生かされています。