社会保険労務士法人協心 / 一般職
ペーパレス化
入社当時は、まだ用紙による役所への提出がほとんど残っており、コロナが流行し始めたときに在宅勤務が増え用紙による提出が数多くできないようになり、電子申請化を推し進めました。一部出来ないものを除いてすべてのものを移行、紙で保管していたものをデータ保管の切り替え作業。
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業務委託 / 労務顧問
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前職株式会社クリアの労務顧問. etc 合併&事業譲渡
【メイン業務】 ・新しい法律への対応方針などの取り決め(法改正も含む) ・就業規則・各協定書周りの対応 ・メンタル不調者対応と産業医への連携
【経歴】 2022/5 グループの内1つの事業労務担当(リーダー職)として入社 2022/7 グループ全ての労務管轄マネージャー 2022/10 グループの労務統括部長
入社した当初、労務が正常に機能しておらず、グループとして大きくなる中での組織再編もありました。また、色々発覚する過去の処理不足、適正な運営機能の欠落。無駄なコストも廃止、新たな人の教育をして正常化に向けた施策の積み重ねでグループ全体の労務として統一の実施まで行いました。
【給与計算業務】(約3年) ・算定、月変、給与所得異動届、特別徴収切替届 ・年度更新、提出 ・賞与
呉服の卸の会社。レンタル屋、専門店、雑貨屋、ネットに対する既存営業、新規営業。
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入社当時は、まだ用紙による役所への提出がほとんど残っており、コロナが流行し始めたときに在宅勤務が増え用紙による提出が数多くできないようになり、電子申請化を推し進めました。一部出来ないものを除いてすべてのものを移行、紙で保管していたものをデータ保管の切り替え作業。