社会保険労務士法人協心 / 一般職
ペーパレス化
入社当時は、まだ用紙による役所への提出がほとんど残っており、コロナが流行し始めたときに在宅勤務が増え用紙による提出が数多くできないようになり、電子申請化を推し進めました。一部出来ないものを除いてすべてのものを移行、紙で保管していたものをデータ保管の切り替え作業。
株式会社表参道キャピタル / 人事総務部長
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【給与計算業務】(約2年) ・月次給与計算業務(担当対象:正社員800名、契約社員300名) ・賞与計算業務(役員報酬含む) ・年末調整計算、給与支払い報告書作成
入社した当初、労務が正常に機能しておらず、グループとして大きくなる中での組織再編もありました。また、色々発覚する過去の処理不足、適正な運営機能の欠落。無駄なコストも廃止、新たな人の教育をして正常化に向けた施策の積み重ねでグループ全体の労務として統一の実施まで行いました。
【給与計算業務】(約3年) ・算定、月変 ・年度更新、提出 ・賞与
呉服の卸の会社。レンタル屋、専門店、雑貨屋、ネットに対する既存営業、新規営業。
社会保険労務士法人協心 / 一般職
入社当時は、まだ用紙による役所への提出がほとんど残っており、コロナが流行し始めたときに在宅勤務が増え用紙による提出が数多くできないようになり、電子申請化を推し進めました。一部出来ないものを除いてすべてのものを移行、紙で保管していたものをデータ保管の切り替え作業。