株式会社スプリックス / ダンススクールマネージャー
細かく数字を分析し、毎月目標達成!
スクールの変化に伴い約600名近くの方が解約し3,000名いた生徒数が2400名まで減少。 そこから細かく数字を出し日々目標達成の為に戦略、戦術を考え、4ヶ月後には3,200名まで数字を戻す。
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株式会社センキョ / 人事
絶賛!2児の子育て中の母。 「子供がいるから」と、チャレンジや諦める事はしたくないと日々色々な事に挑戦。 【今やっていること】株式会社センキョで一人人事。採用、社内人事、媒体開拓。 【今までやってきたこと】東京ダンスヴィレッジのスクールマネージャー。 スクールの運営、スタッフのマネジメント、採用等。 【好きなもの】絵を描く。絵を見る。家巡り。
マーネジャー時代にスタッフ、講師陣の採用やスタッフのマネジメント等で人と関わってきたので、その経験も活かし、今度は社内全体の採用や社内の人達が長く働きやすい環境作りなどをして、会社に合った人材の採用ができるスーパー人事になりたい。
【役割・目標】 ・コストを抑えて良い人材を採用する ・社内が円滑に回るように社員のサポート 【目指した事】
【役割・目標】 ・生徒数を増やす ・スクール拡大へ向けてのマネジメント 【目指した事】
【役割・目標】 ・お客様の施術 ・お客様に回数を追加して頂く ・追加リーダー
株式会社スプリックス / ダンススクールマネージャー
スクールの変化に伴い約600名近くの方が解約し3,000名いた生徒数が2400名まで減少。 そこから細かく数字を出し日々目標達成の為に戦略、戦術を考え、4ヶ月後には3,200名まで数字を戻す。