オープンワーク株式会社 / 人事/リクルーティング事業部
オープンワーク社内表彰:全社MVP2019年1Q
人事をメインで担当しながら、ソリューションサービスにおける、送客単価変更プロジェクトを2名チームで無事に達成した。(学生200%,社会人135%達成)
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合同会社LightBridge / 代表社員 CEO
■職歴概要 【2022年4月〜2024年11月】SARAH 管理部門全般担当としてジョイン。よりよい食との出会いをテーマに、世の中にまだない価値提供を目指しています。 2022年12月より執行役員CHRO。2023年10月以降はtoC事業のマネタイズモデル開発を兼務で担当
日本全体で働くことにポジティブな影響を出したい →2014年〜DODAで企業の採用支援(パーソルキャリア) →2018年〜人事として組織作りに全力(オープンワーク/ベルフェイス/エクサウィザーズ/SARAH)
CHRO/人事責任者業務の代行をコアに法人サービスを提供しています。 特にスタートアップ、中小企業の経営としての人事戦略アクションを最低1年以上担当する前提で取り組みを複数社と進めています。
コロナ禍の2020年8月ベルフェイス入社。 オンライン商談を可能にするSaaSプロダクトのエンハンスを推進するため、 システム&プロダクトグループのTalent AcquisitionをHRとして担当。
社名変更前のヴォーカーズにHRスペシャリストとして2018年入社。入社時24名→80名(正社員65名)まで組織拡大した際の人事責任者。 採用(中途及び新卒)、人事制度構築・運用を主に担当。その後、新規事業となるダイレクトリクルーティングサービスのBizDevを担当。
2014年新卒でインテリジェンスに入社。DODA人材紹介事業部ITNET領域のRAとして配属。 以来SIer、コンサルティングファーム、NET系のベンチャー企業様までのべ60社を担当。
PCP在籍
中学バスケ部で2003年神奈川県優勝(ただしベンチ) 44期(高校3年次はB組) http://www.seiko.ac.jp/
オープンワーク株式会社 / 人事/リクルーティング事業部
人事をメインで担当しながら、ソリューションサービスにおける、送客単価変更プロジェクトを2名チームで無事に達成した。(学生200%,社会人135%達成)