株式会社マイナビブリッジ / 本部
採用
・採用担当者がおらず、候補者対応・採用施策などができていなかったため、採用活動に参画。 ・当時は採用に関しての戦略が全くない状態であったため、ペルソナ設定から採用チャネルの選定など施策を1から検討しました。 ・候補者対応をはじめとしたオペレーションも行っております。 【業務内容】 ・採用チャネルの検討・導入 ・選考フローの構築 ・スカウトメールの配信対象者の選定・配信、スカウトメール文面の作成・効果測定・改善 ・候補者対応(面接調整・各種問い合わせ対応・内定通知の作成送付など)