裕士 宮崎

株式会社i-plug / HR戦略部採用グループ

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兵庫県三田市

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未来

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エンジニアリングやクリエイティブ組織におけるHRBPとして組織戦略〜採用戦略までを一気通貫で行いたい。よりプロダクト側から価値提供できる組織において、人事という立ち位置から組織成長に関わり続けたいです。

2005年3月

立命館大学

産業社会学部 情報メディア学系

2005年3月

2001年3月

尼崎北高等学校

2001年3月


スキルと特徴

人柄の良さ

Naoyuki Takadaとその他6人が +1
7

調整力

Momoko Sawadaとその他2人が +1
3

中途採用

Naoyuki Takada、Ryoto Inoueが +1
2

採用担当

Naoyuki Takada、Ryoto Inoueが +1
2

人事

Ryoto Inoue、Kouhei Matsushitaが +1
2

Accomplishments/Portfolio

大手の経理からエンジニア専門の採用担当になった話

「ほぼ何もなかった人事制度」京都発AIカンパニーがイチから取り組む制度づくりの裏側