自社SEを積極募集！6000名規模の組織をDXし、業界変革に挑みませんか？

自社の開発担当を積極募集開始！コアメンバーになってくれませんか？！ 「自社の事業成長に直結するシステムを企画したい」 そんな想いを抱えるエンジニアの方へ。従業員6,000名規模の巨大な組織を支え、介護業界全体のDXを牽引していく。そんな大きな挑戦ができるポジションです！ ▍将来的には企画・上流工程へ 入社直後からいきなり大規模プロジェクトをお任せするわけではありませんが、現場のリアルな課題に触れながら、少しず

社会課題を技術で解決していく。自社のシステムエンジニア、コアメンバー募集

自社の開発担当を積極募集開始！コアメンバーになってくれませんか？！ 「自社の事業成長に直結するシステムを企画したい」 そんな想いを抱えるエンジニアの方へ。従業員6,000名規模の巨大な組織を支え、介護業界全体のDXを牽引していく。そんな大きな挑戦ができるポジションです！ ▍将来的には企画・上流工程へ 入社直後からいきなり大規模プロジェクトをお任せするわけではありませんが、現場のリアルな課題に触れながら、少しず

新しい採用マーケティングに挑む人事メンバー。介護業界の常識を覆そう。

従業員6,000名規模の巨大組織をバックオフィスから支える人事・採用担当！（※正社員のみ） 異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！「人が好き」という想いとアイデアを活かし、未経験から全方位的な人事・採用キャリアを築けるポジションです。 入社後はご希望に合わせて新卒/中途採用または海外人材採用からスタート。SNS等を活用した採用広報にも挑戦でき、会社の顔として組織のブランディングや認知形成にダイレクトに関わってい

採用・採用広報に興味ある方へ！月間20名規模の人を動かし、事業へ繋げる。

従業員6,000名規模の巨大組織をバックオフィスから支える人事・採用担当！（※正社員のみ） 異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！「人が好き」という想いとアイデアを活かし、未経験から全方位的な人事・採用キャリアを築けるポジションです。 入社後はご希望に合わせて新卒/中途採用または海外人材採用からスタート。SNS等を活用した採用広報にも挑戦でき、会社の顔として組織のブランディングや認知形成にダイレクトに関わってい

人事に挑戦したい方！経験0から、採用ブランディング〜組織拡大まで！

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6000名組織を牽引する採用担当募集！テックと人の力で介護業界を変える。

従業員6,000名規模の巨大組織をバックオフィスから支える人事・採用担当！（※正社員のみ） 異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！「人が好き」という想いとアイデアを活かし、未経験から全方位的な人事・採用キャリアを築けるポジションです。 入社後はご希望に合わせて新卒/中途採用または海外人材採用からスタート。SNS等を活用した採用広報にも挑戦でき、会社の顔として組織のブランディングや認知形成にダイレクトに関わってい

挑戦したい気持ちでOK。テックの力で業界を変える。生成AIの導入支援！

介護業界が直面している「深刻な人手不足」。この社会課題は、もはや人の力だけでは解決できないフェーズにきています。 私たちは、この課題をテクノロジーの力で根本から解決するため、自社開発の生成AI「むすぼなAI」などのITソリューションを用いて、全国の法人を支援しています。 今回は、当社のコンサルティング事業部にて、全国の医療・社会福祉法人やフランチャイズ加盟法人の業績向上をサポートするスーパーバイザー（SV）を

社会課題の解決に直結。生成AIで、顧客の未来を創るスーパーバイザーへ！

介護業界が直面している「深刻な人手不足」。この社会課題は、もはや人の力だけでは解決できないフェーズにきています。 私たちは、この課題をテクノロジーの力で根本から解決するため、自社開発の生成AI「むすぼなAI」などのITソリューションを用いて、全国の法人を支援しています。 今回は、当社のコンサルティング事業部にて、全国の医療・社会福祉法人やフランチャイズ加盟法人の業績向上をサポートするスーパーバイザー（SV）を