従業員6,000名規模の巨大組織をバックオフィスから支える人事・採用担当！（※正社員のみ） 異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！「人が好き」という想いとアイデアを活かし、未経験から全方位的な人事・採用キャリアを築けるポジションです。 入社後はご希望に合わせて新卒/中途採用または海外人材採用からスタート。SNS等を活用した採用広報にも挑戦でき、会社の顔として組織のブランディングや認知形成にダイレクトに関わっていただきます。 ▍お任せしたいこと 適性に応じて、以下のいずれかの業務（想定）からお任せしたいです。 ＜新卒/中途採用＞ ・求職者対応、面接・面談 ・求人媒体の選定、コンテンツ作成〜進行管理 ・SNS（Wantedly等）を活用した採用ブランディング、広報企画 ・採用パイプラインのデータ作成、分析、改善提案 ・求人イベントの選定および出展準備 ＜海外人材採用＞ ・求職者対応、面接の実施（※年1〜2回の海外出張あり） ・海外エージェント対応 ・在留資格申請、入国管理局対応 ・住居手配や入居後の生活サポート全般 ・在留資格ごとの法的対応（面談、申請、報告書類作成） ▍このポジションならではの魅力 毎月20〜30名規模の採用を動かすダイナミズムを味わいながら、現場の課題解決に直結する手触り感を得られる環境は、メンバー自身が感じる魅力です。 また、入社後3年間で採用オペレーションのプロフェッショナルとして独り立ちできる育成プログラムを用意しています。SNS運用やデータ分析など、採用マーケティングの専門スキルを磨き、会社の顔としてブランド形成を進めていきたい方には特におすすめです！ ▍応募要件 ＜必須スキル＞ ・一般的なPCスキル（タイピング等の基本操作） ＜歓迎スキル＞ ・社会人経験（目安：3年程度） ・Google Workspace、Excel（VLOOKUP程度）の使用経験 ・（中途採用）SNS運用、CanvaやAdobe等での画像編集、人事採用業務経験 ・（海外人材）在留資格申請の知識、英語の日常会話スキル ・（海外人材採用をご希望の場合）インドネシア語の日常会話スキル ▍こんな方と働きたい！ ・ 「人が好き」で、社会インフラを支える業界に貢献したい方 ・会社のとしての自覚を持ち、自由と規律のバランスを保てる方 ・人事/採用ポジションのプロへと成長したい方 「まずは話を聞いてみたい」という方、ぜひカジュアルにお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！