自社の開発担当を積極募集開始！コアメンバーになってくれませんか？！ 「自社の事業成長に直結するシステムを企画したい」 そんな想いを抱えるエンジニアの方へ。従業員6,000名規模の巨大な組織を支え、介護業界全体のDXを牽引していく。そんな大きな挑戦ができるポジションです！ ▍将来的には企画・上流工程へ 入社直後からいきなり大規模プロジェクトをお任せするわけではありませんが、現場のリアルな課題に触れながら、少しずつ社内システムの企画や外部ベンダーのコントロール、AWS環境の構築など、上流工程へとステップアップしていくことが可能です。 ＜最初のステップ＞ インフラ環境の管理・運用 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・業務システムの企画、設計、開発管理（外部ベンダーとの折衝・進行管理） ・AWS環境を活用したクラウドシステムの構築および運用 ・経営層へのIT戦略の提案、推進 ・生成AIを活用した業務効率化ツールの検討・導入 ▍このポジションならではの魅力 ・100%自社のためのシステム企画に携わる 決まった仕様書通りに作るのではなく、現場が何を求めているかからヒアリングし、外部ベンダーと協力しながら形にしていくので、プロジェクト推進力が磨かれます。 ・経営層へ直接提案できる裁量 ITを単なるコストセンターではなく、事業成長のコアと捉える社風です。経営陣との距離が近く、現場の課題を解決するためのIT戦略を直接提案し、実行できる面白さがあります。 ・「介護×IT」で業界のスタンダードを創る 自社のDX推進にとどまらず、ゆくゆくは介護業界全体のスタンダードとなるようなシステムを構築するという、スケールの大きな目標に向かって挑戦できます。 ▍働く環境とチーム 情報システム部門は現在8名のチーム。エンジニア経験を持つメンバーも多く在籍し、互いに協力しながら業務を進めています。 また、5月からは週2回のリモートワークの許可が出る予定です。柔軟な働き方を取り入れ、パフォーマンスを最大化できる環境づくりを進めています。 ▍応募要件 ＜必須スキル＞ ・システムのトラブルシューティング経験 ＜歓迎スキル＞ ・システム開発の実務経験、または要件定義など上流工程への興味 ・AWSなどクラウド環境の構築、運用経験 ・外部ベンダーとの折衝や進行管理の経験 ・Backlogを使用したタスク管理経験 「社会インフラであるこの業界を、ITの力で変革したい」 そんな想いをお持ちであれば、まずはカジュアルにお話ししませんか？ エントリーを心よりお待ちしています！