株式会社スタンディングポイント

福利厚生｜リユース業界×中小企業×達成手当

入社４か月以上を経過した社員を対象に「全社の粗利予算」を達成した際、業績貢献に対するインセンティブとして支払われる手当です。※前月予算比70%未満の場合は支給されず。尚、支払いは「賞与支給日」に賞与とは別に支給しています。職位毎に支給金額も異なります(^_^)一般：5,000円主任：10,000円店長：15,000円課長：20,000円ちなみに、達成手当と達成会は別物ですので悪しからず(笑)

部署紹介～オンラインサポート課～

オンラインサポート課で鑑定士として働いている西村さんに、所属先の魅力を聞いてみました☆オンラインサポートは主にLINEやメールからくる見積りの問い合わせや買取方法の相談などに応対する部署になります。お客様と直接顔を合わせないコミュニケーションが主ですが、自分たちの応対のスピードや返信の内容によって、ご来店いただけるかどうかが決まるため、特にレスポンスのスピードを意識しています。ご来店いただいたお客様から良いお言葉をいただけたときは嬉しいですね！もう１つ大事な役割として、全店の3S（整理・整頓・清掃）のチェック、HPのユーザビリティチェック等も行っています。店舗やHPの気になる点をお客様目...

福利厚生｜リユース業界×中小企業×扶養手当

扶養家族に応じて、手当を支給しています。家族が増えれば増える分、出費が嵩みますよね⁉少しではありますが、生活支援金として弊社では支給しています。仕事に注いでいる情熱を家族にも理解してもらい、自身のキャリアアップや仕事により集中しちゃいましょう！！配偶者：7,000円※扶養の配偶者のみ対象子供1人：9,500円子供2人：19,000円子供3人：28,500円

職場の推し｜リユース業界で働く社員が社員を推してみた

私の推し活！ではなく、推し社員をピックアップ！推す側は、入社2年目 大阪心斎橋店 鑑定士の土屋さん(*´ω｀*)土屋さんの『推し社員』はこの方々です(-ω-)/☆ネット通販課 石橋さん☆《石橋さん推しの理由》同じ奈良県民で、アルバイト時代の上司がまさかの一緒というミラクル！お互い洋服が大好きで、石橋さんの論理的な考えにメンタルを救われた事があります。☆神戸三宮店 販売責任者 瀬戸さん☆《瀬戸さん推しの理由》私の同期です。一番最初に社内テストに合格し、関西へ異動していった実力者。彼女が持つ仕事へのストイックさと、たまに垣間見えるはっちゃけ加減は見習うべきと感じています。☆浜松入野店 販売 ...

部署紹介～サポーターセンター 経理～

サポーターセンターで経理をしている上原さんに、所属先の魅力を聞いてみました☆所属する部署は人事・総務・経理で構成されているサポートセンターというところです。他部署と違い、平均年齢が高く昭和臭が漂いますが、いろんな事を相談しながら風通し良く働けていると思います。会社の根幹となる対応や手続きなど、法改定に伴い対応することも多く、大変なところもありますが大切なお仕事をしている部署だと思います。

福利厚生｜リユース業界×中小企業×達成会

達成会と言う名のお食事会です(笑)達成会は配属店の粗利予算達成につき、食事会を開催することができる制度です！配属店の責任者が対象期間の1か月を総括？振り返り？をして、称賛する場として有効に活用できる機会の１つになるのではないかと思います。食事を楽しみながら、次月の目標を再確認したり、よりコミュニケーションを高めることができる場にもなるので一石二鳥ですよね☆一応ですが、配属店の責任者が参加できる日程で開催し、入社4か月以上の社員数×5,000円の食事代を会社経費として認めているので、ご自身がキャリアアップして配属店の責任者になった場合でも嬉しいのではないかなと思います(*^_^*)社員アン...

リユース業界の魅力｜新入社員が二次流通の魅力をお伝えします！

皆さんはリユース業界に対して、どのようなイメージを持たれていますか。私は入社するまで、キラキラとしたイメージやオシャレでスタイリッシュなイメージは皆無で、イメージで言えばマイナス。リユースショップに足を運んだこともないけれど、イメージはこんなかんじでした。では実際はどうなのか、リユース業界で働く人に聞いてみるのが一番かと思って聞いてみました☆《ネット通販課 新入社員 赤松さん》人事：赤松さんは、リユース業界に入社する前のリユース業界はどのようなイメージでしたか赤松さん：いつでもお手軽な価格でブランド品やヴィンテージを購入できるところというイメージでした。人事：リユース業界へのイメージのギ...

職場の推し｜リユース業界で働く社員が社員を推してみた

私の推し活！ではなく、推し社員をピックアップ！推す側は、エコスタイル販売事業課マネージャーの山田さん(*´ω｀*)山田さんの『推し社員』は・・・。☆販売事業課 井出主任☆《井出さん推しの理由》依頼したことを1個、2個先を見越して対応してくれる「え、とても助かる！！」といったことをたくさんしてくれます！井出さんは山田さんの直属の部下なんです☆上司が部下を推す、、、いいですよね(*´ω｀*)井出さんは新入社員や中途社員の研修の担当者なんです！穏やかで話しやすいお姉さん。そして、接客コンテストの決勝常連でもあり、確かな接客力も兼ね備えている井出さんは、目指すべき上司・先輩になると思いますよ(*...

職場の推し｜リユース業界で働く社員が社員を推してみた

私の推し活！ではなく、推し社員をピックアップ！推す側は、買取専門店エリア統括マネージャーの松岡さん(*´ω｀*)松岡さんの『推し社員』は違った視点で2名です(笑)☆大阪心斎橋店 店長 坂田さん☆《坂田さん推しの理由》真面目枠です(笑)まっすぐ、熱く、結果を出す男！！同期入社で、いつも刺激をもらっています！☆浜松入野店 主任 百地さん☆《百地さん推しの理由》面白枠です(笑)浜松入野店の百地主任は、誰よりも仲間想いで「同期ってキセキだよな！」という言葉を素で言える素直さが大好きです！笑2人とも分かる～！！坂田さんはいついかなる時も笑顔で、口角下がっているところを見たことがないです(笑)24卒...

リユース業界の魅力｜SEOオペレータが二次流通の魅力をお伝えします！

皆さんはリユース業界に対して、どのようなイメージを持たれていますか。私は入社するまで、キラキラとしたイメージやオシャレでスタイリッシュなイメージは皆無で、イメージで言えばマイナス。リユースショップに足を運んだこともないけれど、イメージはこんなかんじでした。では実際はどうなのか、リユース業界で働く人に聞いてみるのが一番かと思って聞いてみました☆《WEBマーケティング 吉田さん》人事：吉田さんは、リユース業界に入社する前のリユース業界はどのようなイメージでしたか吉田さん：二つのイメージをもっていました。一点目は成長産業で、かつ競争の激しい市場のイメージです。二点目は顧客として利用する機会が多...

福利厚生｜リユース業界×中小企業×異動配属手当

入社後、異動を命じられた際に異動支援を目的として支給される手当です( ｀ー´)ノ異動＝自身のキャリア形成の機会でもありますが、とは言え、出費が嵩みますよね(-"-)そのため、弊社では少しでも負担を軽くできたらと言う思いから、条件にあわせて支給しています！その条件のハードルは低いので、ご安心を☆・異動後に新居を構える必要がある社員のみ対象・引越代や物件の中途解約金について単身・家族同居・実家への引越に関わらず会社が全額負担、ただし、自動車やバイクの輸送費は負担しません。・異動後、1年以内に退職した場合は給与から天引きされます。・東京都23区内、大阪市、神戸市、横浜市、川崎市への異動は1回2...

26卒オープンカンパニーについて

25卒は夏頃からオープンカンパニーをスタートさせました☆オープンカンパニーは社内で初めての試みだったため、何を伝えたらいいのか、何を伝えるのがいいのか試行錯誤でした。その後、説明会が始まり、本格的に25卒の採用がスタート！！より良い説明会にしたいため、途中から説明会終了後にアンケートを学生の方にご協力をお願いしていました。代表取締役社長の経歴が分かってよかった。先輩社員が話してくれてイメージが持てた。キャリアについて知ることができた。社長と社員の距離感がアットホームでよかったと言ったようなお声を多数いただきました、ありがとうございます<m(__)m>また課題としていただいたお声もあったの...

福利厚生｜リユース業界×中小企業×勤続手当

4月1日時点での入社年数で、入社4年目以降から社歴に応じて支給される手当です。弊社では実績評価を重視しているのですが、ここは貢献度の評価を遺したい思いで支給しているとのことです☆例えば、4年目で月4,000円が支給されるのですが、5年目以降も従業員ならば誰でも閲覧できる評価制度に載っているので、各自ご参照くださいとしています(^_^）ただいるだけで、実績関係なく支給される手当なのでラッキーと言えばラッキーですよね(笑)

社員に聞いてみた、会社の魅力～鑑定士 伊与田さん～

現在、浜松入野店で鑑定士をしている伊与田さんに、会社の魅力を語っていただきました!(^^)!人間関係です。自分が入社した時は、何も分からず不安な気持ちがありました。ですが、先輩社員の方々が優しく、丁寧に指導してくれたおかげで今の自分があります。魅力といえば、給与、福利厚生、仕事内容などがあげられます。その中でも、自分は人間関係が一番重要だと感じているため、誠実で思いやりのあるメンバーが多いスタンディングポイントに大きな魅力を感じています。せっかくなので、その他についても質問をしてみました( ｀ー´)ノ昨年より成長したな、できたなと感じることがあれば教えてください言葉遣い、笑顔です。お客様...

職場の推し｜リユース業界で働く社員が社員を推してみた

私の推し活！ではなく、推し社員をピックアップ！推す側は、経理課 上原さん(*´ω｀*)上原さんの『推し社員』は・・・。☆エコスタイル事業部部長　佐藤さん☆《佐藤さん推しの理由》初めてお会いした時からオーラがあり、只者では無いと感じました。いつも穏やかなのでドライな方なのかと思っていたのですが、社長の人柄に惹かれてスタンディングポイントに転職されたというエピソードをお伺いした時に、熱い情熱をお持ちの方なのだと印象が変わりました。またいつも笑顔が素敵なところと、まだお若いのですが、部長まで上り詰められたご活躍など、尊敬しております。ちなみ、上原さんは推し社員を選ぶ際、スタンディングポイントに...