福利厚生｜リユース業界×中小企業×達成手当 | 株式会社スタンディングポイント

入社４か月以上を経過した社員を対象に「全社の粗利予算」を達成した際、業績貢献に対するインセンティブとして支払われる手当です。
※前月予算比70%未満の場合は支給されず。
尚、支払いは「賞与支給日」に賞与とは別に支給しています。

職位毎に支給金額も異なります(^_^)

一般：5,000円
主任：10,000円
店長：15,000円
課長：20,000円

ちなみに、達成手当と達成会は別物ですので悪しからず(笑)

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福利厚生｜リユース業界×中小企業×達成手当

望月理恵子

株式会社スタンディングポイント / Other

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株式会社スタンディングポイント

私達、スタンディングポイントは日本国内に眠るアパレル、ブランド品、時計、宝飾品など、高付加価値商品のリユース事業をエコスタイルという屋号で展開しています。創業地である浜松市には230坪を超える県下最大級の大型店舗を構え、通販は国内のみならず、海外にも販路を拡げています。また、買取専門店を銀座（銀座SIX対面）・新宿（伊勢丹裏）・渋谷（公園通り）・広尾（徒歩1分）・大阪心斎橋　・神戸三宮店（販売併設店舗）に出店しています。 ※2023年9月現在私達を取り巻く、リユース業界の市場規模は2020年には約2.5兆円となりましたが、2030年には3.5兆円を超えると言われています。もっと「リユース」や「USED」や「ヴィンテージ」など、魅力ある商品を世界中に届けられるように人材採用、魅力ある労働環境、新規出店など、今後も積極的に投資をしています。

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