新卒でフリーランスを選んだ私が、それでもチーム開発の道へ進んだワケ【社員インタビュー#25】

新卒で会社に入り、研修を受け、OJTで経験を積む──。 それが、エンジニアになるための「王道」だと、誰が決めたのでしょうか。今回ご紹介するあなちゃんのキャリアは、そんな「当たり前」からは少しだけ外れた道を歩んできました。彼女が選んだのは、大学在学中からフリーランスとして実践の渦に飛び込み、誰よりも早く、誰よりも濃い経験を積むという道でした。彼女を突き動かした、たった一つのシンプルな行動指針とは何か。周りと違う道を選ぶことに、少しだけ臆病になっているあなたの背中を、そっと押してくれる物語です。ぜひご覧ください🌱ProfileCareerなぜエンジニアに？ 興味の原点は「パズル」「最短で成長...

【働き方改革】社員の生産性と自律性を尊重する新しいフレックス制度を導入しました！

こんにちは！採用担当のまいまいです🐰🌷2025年7月より、「働き方改革」の一環として、人事制度を全面的に改定しました！今回の改定は、「顧客のために生産的に働き、長期的な視点で利益を創出している人材に、きちんと報酬で応えられる会社」となることを目指したものです。その中でも特に、社員の皆さんの日々の働き方に大きく関わる「フレックスタイム制度」について、導入の背景や具体的な仕組みを詳しくご紹介します！⏰新しい働き方「フレックスタイム制度」とは？出社とリモートのハイブリッド勤務なぜ制度を改定したのか？さいごに新しい働き方「フレックスタイム制度」とは？まず、「フレックスタイム制度」とは、社員一人ひ...

新卒エンジニアから2年で営業部長！？挫折を繰り返しながらも半年で売上1億円以上を創出した彼の仕事観とは【社員インタビュー#13｜22卒】

こんにちは！🌸採用担当のまいまいです🐰💗今回は2022年卒の新卒として入社をした中井くんをご紹介します✏️​エンジニア→ディレクター→営業という異色のキャリアを歩みながらも、しっかりと成果を残し最年少でMVPを受賞するなど活躍がめざましい若手の事業部長です！そんな彼の仕事観を聞いてみました。なぜそこまで本気になれるのか、熱い思いはどこから湧いてくるのか中井くんの魅力が存分に詰まった内容になっています。ぜひ最後までご覧ください！☺︎Profile中井 颯人 -Nakai Hayato-2000年生まれ／和歌山県出身／甲南大学経済学部経済学科 卒業好きな国はフィリピン呼吸するように仕事をする...

【社内イベント】24卒内定式を開催しました！

こんにちは！採用担当のちーこです🦭🤍bravesoftでは10月26日（木）に内定式が開催されました！ハロウィンも近いということで、みんなでお揃いのカチューシャをつけて（1名シナモンがいますが🐶）、一人一人自己紹介と意気込みを発表してもらいました😊🌟当日の様子を少しだけご紹介します💃💗🌸内定式🌸同じく採用担当の舞さんの司会で始まった内定式！内定を獲得した順番に1人1人紹介をしていきます🏃💨応募をしてくれたきっかけや、面接時の評価なども丁寧にお話ししてくださったので【なぜ内定を出したのか】を理解することができました！👏1人目は、「＝LOVEが大好き❤︎」なドラマーのよしきくん🥁＝LOVEの...

「この賞をもらえて嬉しさ半分、悔しさも半分...」｜2023年上期 BEST SLOGAN AWARD（スローガン賞）受賞インタビュー #05 はやとくん

今週も先週に引き続き、先々週7月21日に開催された社内LT（ライトニングトーク）大会、Brave Lightning Talk 2023 Summerにて、得票数を集めて「受賞」となった社員のインタビューをご紹介！本日は2023年上期のbravesoftのスローガンでもあった「爆売」を体現した、社員に贈られる「Best Slogan Award（スローガン賞）」を受賞した、新卒２年目のはやとくんを紹介！ちょうど１年前のB.L.T. 2022 Summerでは新人賞を受賞したはやとくんですが、着実に成長して賞を受賞したものの、表題の通り「嬉しさ半分、悔しさ半分」とのこと・・・その理由は何故...

「未経験でスタートして、４人分の業務を１人で吸収」｜2023年上期 BEST CHALLENGE AWARD（挑戦賞）受賞インタビュー #04 かすみん

今週より開始した、先週7月21日社内で開催されたライトニングトーク大会（LT大会）、「Brave Lightning Talk 2023 Summer」におきまして、受賞した社員１人１人にスポットを当てて紹介する短期集中企画！💪第４回目となる今回は、昨年７月にほぼ未経験の状態で経理スタッフとして入社して、１年で成長し、挑戦を続けた結果、「挑戦賞」を受賞した社員・かすみんの紹介となります！🌸経営理念にも「挑戦」を掲げ、すべての社員が挑戦マインドを持つbravesoftにおいて、多くの得票数を集めて、BEST CHALLENGE AWARDを受賞したかすみんにインタビューしてみました！😊イン...

「僕はまだまだ成長するので、後輩は潰すつもりで来て欲しい」｜2023年上期 BEST GROWTH AWARD（成長賞）受賞インタビュー #01 なおやくん

先週7月21日、社内で開催されたライトニングトーク大会（LT大会）、「Brave Lightning Talk 2023 Summer」におきまして、一部を除く全従業員の半年の成果を発表してもらいました。そして、そのプレゼン内容に対し、最大で12の賞を進呈いたしました。てなわけで本日より、これらの12つの賞を受賞した従業員に、日替わりでインタビューを実施させていただき、今回受賞した12人の従業員の成果や思いについて、掘り下げて紹介させていただきます！第１回目の今回は、この半年で最も成長したと思われる社員に贈られるBEST GROWTH AWARD（成長賞）を受賞した、2019年4月入社の...

2022年度下期 BEST UPSTREAM AWARD（上流工程賞）受賞インタビュー #05 もりしん

毎日書きます！表彰インタビュー！本日はbravesoftの職種の中で「マーケティング」「セールス」「ディレクション」「デザイン」など、所謂"上流工程"を担当する社員の中でも、もっとも優れていた社員を表彰するBEST UPSTREAM AWARDを受賞したのは、2022年より自社プロダクトeventosのセールスを担当するもりしん！今回が嬉しい初受賞となりました！そんなもりしんのインタビューを紹介させていただきます！インタビュイー紹介名前：もりしん出身：埼玉県入社：2020年11月所属：eventos部門業種：セールス趣味：映画鑑賞、お酒これまでデザイナーが受賞していた賞を初めてセールス担...

2022年度下期 BEST CHARACTER AWARD（盛り上げ賞）受賞インタビュー #04 くーちゃん

毎日更新中の表彰インタビュー！今回も引き続き、インタビューを紹介させていただきます！今回、社内を盛り上げるBEST CHARACTER AWARDを獲得したのは、2018年の新卒入社３期生として、パートナープロダクトのエンジニアとして活躍するくーちゃん！１年前のBEST IDEA AWARDに続いての受賞です！そんなくーちゃんに色々聞かせていただきました！▼ くーちゃんの過去紹介記事はこちらインタビュイー紹介名前：くーちゃん出身：福岡県入社：2018年4月所属：パートナープロダクト部門業種：フロントエンジニア趣味：音楽、乗り物、ビッグサイトや幕張でのおもしろそうな展示会に行くことリーダー...

“最強のものづくり集団”を目指す為に大切にしているブレイブスピリッツとブレイブソフトの360度評価の話

こんにちは！最近デスクにミニ扇風機を置いた人材戦略本部の原です。涼しくて快適ではあるのですが、コンタクトレンズが乾いて目薬が離せません。そんな事はさておき、今回の記事では改めてブレイブソフトの360度評価制度と大切にしていること（ブレイブスピリッツ）について書きたいと思います。応募者のレジュメを拝見した際、企業に求めることや転職において重視していることで圧倒的に多いのが、評価される環境（評価制度）。「年齢」をはじめ、「入社年次」「勤続年数」「経験」「学歴」などを評価基準としている年功序列の企業もあれば、結果（成果）だけでシンプルに評価する成果主義の企業など評価基準も様々です。ブレイブソフ...